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[接上页] 责任处室: 1、局政策法规处牵头,各处室中心配合,落实依法行政统计、报告制度,依法受理处理人事行政复议案件,组织相关处室参加行政诉讼并履行行政诉讼判决裁定; 2、局办公室负责制定人事信访和人事行政政府信息公开制度并面向社会公开,按规定办理人大、政协议提案,依法受理处理人事信访和政府信息公开申请事项。 工作目标:规范完善相关制度,及时受理听取群众意见建议,认真调查依法处理投诉举报和新闻媒体反映的问题。 四、高度重视,切实落实各项工作任务 《意见》的出台体现了市政府打造法治政府的决心。积极参与全市依法行政工作是政府人事部门参与全市重大决策的渠道之一,持续推进人事依法行政更是建设法治人事,保障人事人才管理秩序,维护人才合法权益,优化人才环境的重要工作,是提高人事人才工作服务于“两型社会”建设贡献率的重要手段之一,需要全局同志高度重视积极作为。 凡是需要建立或完善相关制度的,相关责任处室中心应深入调研,抓紧联系,尽早出台相关政策意见;凡是本方案印发之前,已经存在相关制度规范的,各处室中心应结合现实情况,完善相关制度规范并列出清单保证落实;凡是工作任务需要协调党的部门予以落实的,应主动沟通有关党委部门明确意见。市政府《意见》规定需要以活动为载体推进依法行政工作的,相关责任处室中心应统筹安排创造条件加以落实。 局政策法规处负责实施本方案的统筹协调工作,各处室中心应深入调查研究,积极采取措施,注意资料保存,确保完成各项工作任务。 |