【法规名称】
【颁布部门】 国家体育总局
【发文字号】 体人字[2002]515号
【颁布时间】 2002-12-27
【实施时间】 2002-12-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 214772 什么是编号？
【正 文】
第3页 国家体育总局关于加强国际体育组织人才培养工作的意见
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[接上页] 各单位要根据进入国际体育组织的难易程度，采取相应措施，有计划、有步骤地推进在国际体育组织任职工作。对我国的一些优势项目要充分利用竞技水平高的优势，继续发挥其在国际体育组织中的影响力，争取更多的人员进入国际体育组织，特别是领导层和决策层；对于总部在我国的国际体育组织，要充分利用好总部的优势，积极做好有关工作，在职务和人数上争取优势；对于一些目前进入领导层和决策层有困难的国际体育组织，要在其下属的委员会或分支机构中积极争取机会。 国际体育组织对口单位要对相应的国际体育组织的结构、特点、任职人员的组成等有全面准确的了解，加强信息的收集和分析，注意掌握国际体育组织的动态，注意把握机会。要认真研究进入国际体育组织的策略，充分利用承办和参加国际比赛、国际会议等国际体育交往活动的机会，与国际体育组织及会员保持良好关系，积极履行会员职责，为竞选国际体育组织创造良好条件，打好基础。 国际体育组织人才培养工作是应对2008年奥运会和国际体育交往的重要举措，是关系到我国体育事业可持续发展的一件大事。各有关单位要加强协作，明确分工，人事司、外联司和各对口单位明确职责和分工，相互配合，共同做好培养工作。人事司归口管理国际体育组织任职人员的推荐呈报工作，协助外联司做好有关培训工作；外联司负责外语和国际组织知识培训、进入国际奥委会的对外联络和进入国际单项体育组织的协调工作；国际体育组织对口单位负责进入国际体育组织的对外联络和日常事务管理、联系安排参与国际、国内各种体育活动等工作。 各单位领导要高度重视，要把国际体育组织人才培养和进入国际体育组织列入重要议事日程，定期进行研究，对国际体育组织人才培养和进入国际体育组织所需经费给予充分保障。今后将把国际体育组织人才培养和进入国际体育组织情况作为各单位领导班子成员考核的重要内容，并逐步建立责任追究制度，对于在国际体育组织任职工作中工作疏忽造成损失或违反纪律造成不良影响的，要追究有关人员的责任。 |
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