【法规名称】
【颁布部门】 国务院办公厅/中共中央办公厅
【发文字号】 中办发[2002]7号
【颁布时间】 2002-02-10
【实施时间】 2002-02-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 23427 什么是编号？
【正 文】
第3页 中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《西部地区人才开发十年规划》的通知
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[接上页] 抓紧培养选拔优秀年轻干部。认真贯彻落实《中共中央办公厅关于转发中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见的通知》（中办发[2000]20号）和《中共中央办公厅关于转发中共中央组织部1998-2003年全国党政领导班子建设规划纲要的通知》（中办发[1998]16号）精神，及时把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到各级领导班子中来。进一步加强后备干部队伍建设，保持后备干部的数量、质量和活力，使各级领导班子袋子有充足的后备人选。继续做好选调优秀大学毕业生到基层锻炼的工作，不断改善干部队伍结构。 加强少数民族干部队伍建设。大力培养选拔坚定地与党中央保持一致，坚决维护民族团结和国家统一，善于领导改革开放和社会主义现代化建设的少数民族干部。加大干部挂职锻炼和党校、行政学院、其他干部培训机构以及普通高等学校培训的力度，提高少数民族干部的素质和能力。 做好为西部地区特别是西藏、新疆选派干部的工作。根据西部大开发特别是重点项目建设的需要，有计划、多渠道地做好西部地区领导人才的选调工作。继续做好为西部地区的市（地）、县（市）领导班子选派科技副职的工作，充分发挥科技人才在科技扶贫方面的优势。中央有关部门和企事业单位，对在西部地区的双重管理机构或单位，凡领导骨干和专业技术骨干不足的，要通过交流或选派进行调整和补充。 认真贯彻落实中央第四次西藏工作座谈会精神和中央关于在新疆造就一支立场坚定、政治可靠的干部队伍的指示，总结和运用以往的成功经验，积极探索新形势下做好援藏、援疆干部工作的新路子，确保西藏、新疆的社会发展和稳定。 （二）稳定和发展当地人才队伍。加强西部地区人才队伍建设，首先必须采取切实可行的措施，着力稳定和发展当地人才队伍。 认真落实党的人才政策。西部地区各级党委、政府要增强贯彻执行党的知识分子和人才政策的自觉性，牢固树立尊重知识、尊重人才、爱护人才的观念。今后10年，每年检查一次本地区、本单位知识分子政策和人才政策的落实情况，发现问题，及时解决。加大宣传力度，在全社会努力营造唯才是举、唯才是用的社会氛围。 充分发挥当地人才的作用。西部地区各级党委、政府要切实摸清本地区各类人才，特别是专业技术人才、经营管理人才的数量、分布、结构、发挥作用的状况、存在的问题及原因等基本情况。在此基础上，制定改进措施并经常督促检查。当前要着力做好以下工作：对用非所长的人员进行调整，改变人才积压、人才浪费的状况；努力为专业技术和经营管理人才特别是中高级人才改善工作和生活条件；认真执行保护专利权等知识产权的法律、法规和政策；制定并实施激励政策，充分调动现有人才的积极性。 大力充实人才队伍。西部地区各级党委、政府要高度重视本地区高等学校、中等专业学校应届毕业生就业问题，采取多种措施，大力充实人才队伍；要把本地区自学成才和在实践中成长起来的有一技之长的乡村技术人才、企业技术能手纳入人才管理范围；要鼓励和引导在外地工作的各类人才特别是经营管理人才回家乡创业、施展才华。 加快人才培养。继续组织实施“新世纪百千万人才工程”、“西部之光”人才培养计划和西部地区千名学科带头人工程。到2005年，在西部地区建立5个人才开发培训基地；到2010年建立10个人才开发培训基地。 西部地区要加强人才资源开发的前瞻性研究，针对人才开发的重点、难点问题及时提出对策；在加强基础教育的同时，根据西部开发特别是重点建设项目的要求，大力发展职业技术教育，为重点建设项目提供足够的技能型人才；加强高等学校建设，扩大招生规模，调整专业设置，提高办学水平，为西部开发培养急需的高级专门人才；鼓励科研院所、高新技术开发园区和大型企业科研机构在科技创新中培养高级专业人才。 （三）大力吸引国内外优秀人才。在稳定和用好当地人才的基础上，根据西部地区人才队伍的现状和西部大开发的总体部署，加大从国内其他地区和国外引进人才特别是急需优秀人才的力度。 依托西部大中城市、优势产业和重大建设项目吸引人才。西部大中城市的党委、政府要把吸引各类人才作为兴市、强市的关键措施来抓。要编制人才开发规划，制定具体措施；要采取多种途径，做好本地自然资源、人文环境、产业构成和发展前景、人才政策、人才服务等方面的推介工作，以吸引更多的人才投入西部大开发；要依托西部地区的航天航空、能源交通、化工、冶金、特色经济、旅游等优势产业和退耕还林还草、基础设施建设等重大项目，使各类人才在西部经济社会发展中充分施展才智。 |
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