|
为了规范我省用工登记备案工作,现将湖南省劳动和社会保障、湖南省公安厅、湖南省国家税务局、湖南省地方税务局联合制定的《湖南省用工登记备案管理实施办法》印发给我们,请认真遵照执行。 湖南省用工登记备案管理实施办法 第一章 总则 第一条 为了维护劳动力市场秩序。规范劳动用工行为,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据劳动和社会保障部<劳动力市场管理规定》和有关法律、法规、规章的规定,结合我省劳动用工实际情况,特制定本办法。 第二条 本省行政区域内的各类企业和个体经济组织(以下统称用人单位)招用人员,适用本办法。 国家机关、事业组织、社会团体及民办非企业单位招用与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法的规定执行, 第三条 用人单位招用人员和劳动者就业,必须接受劳动保障行政部门的用工登记备案管理。 用工登记备案管理包括空缺岗位申报管理、失业登记管理、录用备案登记管理、终止或者解除劳动关系备案管理、未成年工和特殊专业人员登记备案管理。 第四条 用工登记备案管理实行分级负责的原则。 县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的用工登记备案管理工作,县级以上劳动保障行政部门委托其所属的公共职业介绍服务机构(以下简称“委托的承办机构”),具体办理本行政区域内的用工登记备案管理存关事务。 长沙市区城内的中央、省属用人单位和由省工商行政管理部门登记注册的各类企业及省民政部门登记的社会团体,民办非企业单位(以下统称省管用人单位)招用人员,由省职业介绍服务中心办理用工登记备案手续:长沙市区域外的省管用人单位招用人员,由省劳动和社会保障厅委托市、州劳动保障行政部门进行用工登记备案管理。 第二章 空缺岗位申报管理 第五条 用人单位在劳动岗位空缺需要招用人员时,应当向对其行使管辖权的劳动保障行政部I、]委托的承办机构报告,并按要求填写《湖南省用人单位空缺岗位申报表》。承办机构应当自受理申报之日起二日内给予登记。 用人单位应当接受对其行使管辖权的劳动保障行政部门委托的承办机构组织的空岗调查,聋托的承办机构应当及时向用人单位提供劳动者求职信息。 第六条 用人单位依据空缺岗位情况,可以依法自主决定招用人的时间、地点、数量、方式和条件,并可以依法通过各种途径自主招用人员。 第七条 用人单位委托职业介绍机构招用人员时,应当出示单位介绍信、营业执照(副本)或其他法人登记证件、招用人员简章和经办人身份证件,并开出单位招用人员委托书。 招用人员简章应包括用人单位基本情况、招用人数、招收地点、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容。招用人数应与空岗报告情况相符。 用人单位通过报刊、广播、电视、互联网等大众传播媒介发布招用人员广告,应当经劳动保障行政部门委托的承办机构核准后予以发布。 未办理空缺岗位申报手续的用人单位不得发布招用人员广告。禁止用人单位提供虚假招聘信息。 第三章 失业登记管理 第八条 在法定劳动年龄内,有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员,应当进行失业登记。 进行失业登记时,没有就业经历的失业人员,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有就业经历的失业人员,还须持原单位出具的终止或解除劳动关系的证明。 县级以上劳动保障行政部门委托的承办机构,负责为户口在本行政区域内的没有就业经历的失业人员和有就业经历未参加失业保险的失业人员进行失业登记,有条件的乡镇、街道劳动保障站经委托也可以代办失业登记。 有就业并已参加失业保险的失业人员,在委托的承办机构办理失业登记后,再到参保的失业保险经办机构办理失业保险金申领登记手续。 对已登记的城镇失业人员应填发《失业登记证》。《失业登记证》由省劳动和社会保障厅按劳动和社会保障部规定的式样统一印制。 第九条 失业人员被招用后,劳动保障行政部门委托的承办机构办理用工录用登记备案手续时,应查验和收回《失业登记证》。如再次失业,应向原失业登记机构申请,重新办理失业登记证》。 失业人员入伍、升学或从事个体经营,《失业登记证》由原登记机构予以收回。 《失业登记证》遗失后本人应及时申请补办。 第十条 农村劳动者跨省流动就业、在省内流动就业,或在原务工地转换就业,实行流动就业卡和流动就业证制度,仍按国家和省有关规定执行。用人单位需要从农村招用务工人员,应从持有流动就业卡的农村劳动者中招收。到城镇务工的农村劳动者凭流动就业卡、证享受公共就业服务、就业扶持政策,并按规定参加社会保险。 |