【法规名称】
【颁布部门】 中共湖南省委、湖南省人民政府
【发文字号】 湘发[2002]7号
【颁布时间】 2002-06-19
【实施时间】 2002-06-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 369315 什么是编号？
【正 文】
第2页 中共湖南省委、湖南省人民政府关于加强人才队伍建设的若干意见
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[接上页] 四、加强高层次人才队伍建设，在重点领域造就优势人才群体 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加强各级党政领导班子思想政治、组织和作风建设，不断提高党政领导人才整体素质。注重从基层选拔经过实践锻炼、有工作实绩、群众公认的优秀党政干部，从高校、科研院所选拔高学历、高职称、有专业技术特长和管理经验的优秀中青年人才，从企业选拔懂经济、会管理的优秀中青年人才充实县以上党政领导班子，并在县以上党政领导班子中抓紧配备懂外语、熟悉世贸规则的优秀人才。 为发展具有市场竞争力的大中型骨干企业和企业集团，继续实施“企业百千万后备人才工程”，在各种所有制经济实体中加快培养造就一批职业化的高层次经营管理人才。在大中型企业领导班子中抓紧配备能够参与国际竞争的外向型经营管理人才。 继续做好院士、“有突出贡献的中青年科学技术、管理专家”、“享受政府特殊津贴人员”和“新世纪百千万人才工程”、“长江学者奖励计划”人选的推荐选拔工作。切实抓好我省“121人才工程”、“芙蓉学者计划”的落实，培养造就一批站在世界科技前沿、具有国内领先水平的学术技术带头人。在科研立项、配备学术梯队、提供启动资金和学术交流机会、帮助实现成果转化、领办创办高新技术企业等方面向学术技术带头人倾斜。建设好岳麓山大学城与大学科技园、国家高新技术产业化基地、留学人员创业园、高新技术开发区、经济开发区、博士后科研流动站和工作站、企业研究开发中心等聚集高层次专业技术人才的平台，在新材料、生物技术、农业科技、信息技术和先进制造技术等重点领域造就优势人才群体。 加强与中国科学院、中国工程院的科学技术合作，鼓励院士参与我省经济科技社会发展重大决策咨询，支持院士建立重点学科、发展优势学科、创办企业以及开发新技术、新产品，充分发挥院士在培养、吸引、聚集高层次人才中的带动辐射作用。 按照培养哲学社会科学人才与培养自然科学人才并重的要求，造就一批坚持理论联系实际、勇于开拓创新的哲学社会科学人才。鼓励和支持哲学社会科学工作者对我省经济社会发展中的全局性、战略性问题进行创造性探索和研究。进一步壮大和提升广播影视、新闻出版、体育、文学艺术等领域的优势人才群体。 五、广开招才引智渠道，大力吸纳海内外人才智力资源 积极引进国外、境外和省外各类人才，重点引进学术技术带头人、高层次经营管理人才和带项目、带资金来湘创业的人才以及其他急需紧缺人才，大力吸引院士、海外留学人员特别是湘籍留学人员为湘或回湘服务。 按照“不求所有，但求所用”、“来去自由”的原则，采取调入、聘用、借用、兼职、合作研究、学术交流、技术指导、技术入股、技术咨询以及领办、自办、合办、承包各类企业和科研机构等办法，以个别引进、团队引进、项目联动引进等形式，吸纳海内外人才智力资源，尽可能地为引进的人才创造良好的工作、学习和生活条件。建立引进人才绿色通道，从简从速办理引进人才的有关手续。鼓励和支持有条件的企事业单位在省外、境外、国外设立分支机构，充分利用当地人才资源。 六、加快人才市场建设，促进人才资源优化配置 发展和完善人才市场，充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用。重视和优先发展网上人才市场，在进一步完善全省人才市场信息网络的基础上，尽快实现与国内国际人才市场信息网络的互通，促进人才信息资源共享。建立健全多种所有制人才中介机构的准入制度，鼓励创办猎头公司。政府所属人才流动服务机构所办的人才市场要实行企业化运作，人事代理等职能由政府人事行政部门授权的人才流动服务机构承担。积极开展人才测评、择业指导、职业生涯设计等工作。 加大人才结构调整力度，着力解决人才年龄结构、知识结构、专业结构以及产业和地区间分布不合理状况。按照经济结构调整的要求，引导人才在行业、单位间合理流动，促进党政机关与企事业单位之间的人才交流，鼓励专业技术人才采取兼职、技术合作、技术咨询等形式为企业和农村服务，鼓励企业采取多种方式聘用专业技术人才，鼓励和引导党政机关人才到企业和农村创业。长株潭要建设成为全省高层次人才和高新技术人才的聚集中心。湘西要加快培养本土人才，鼓励和引导各类人才为湘西经济社会发展服务。各市州要从实际出发，下大力气留住人才，积极培养和引进本地经济社会发展急需的人才。 |
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