【法规名称】
【颁布部门】 安徽省人民政府办公厅
【发文字号】 皖政办[2002]30号
【颁布时间】 2002-04-30
【实施时间】 2002-04-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 371098 什么是编号？
【正 文】
第2页 安徽省人民政府办公厅关于《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)》实施中有关问题的通知
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[接上页] （一）１９９５年１２月３１日以前参加工作，累计缴费年限（含视同缴费年限）满１５年及其以上的职工，在２００２年１月１日以后达到法定退休年龄的，月基本养老金计发办法为： 月基本养老金=基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋调节金 其中：基础养老金为本人退休前一年度全省职工月平均工资的２０％（下同）；个人帐户养老金为个人帐户全部储存额除以１２０（下同）；过渡性养老金按照视同缴费年限计发，视同缴费年限每满１年，发给本人１９９１年至退休前一年指数化月平均缴费工资的１．３％（计算办法见附件１）；调节金仍按省政府批准各地级市的标准执行（下同）。 （二）１９９５年１２月３１以前参加工作，在２００２年１月１日以后退休的职工，按本条第（一）款规定领取的月基本养老金低于原规定（即统一制度前的计发办法，见附件２）计发的月基本养老金的部分，予以补齐。 （三）１９９５年１２月３１以前参加工作并参加基本养老保险的职工，失业后从事城镇个体劳动并继续参保缴费的，累计缴费年限（含视同缴费年限）满１５年及其以上，达到６０周岁（女５０周岁），按本条第（一）款规定计发月基本养老金。 九、１９９５年１２月３１日以前参加工作，缴费年限（含视同缴费年限）满１５年及其以上，因病或非因工致残，经地级市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，按以下办法计发月基本养老金： （一）达到国家规定因病退休年龄的职工，由地级市劳动保障行政部门按规定办理因病退休。在核定基本养老金时，按其正常退休年龄计算，每提前一年（满１２个月为１年），基本养老金减发２％（不含个人帐户养老金）。计算办法为： 月基本养老金=（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）×（１－提前退休年限×２％）＋个人帐户养老金。 （二）未达到国家规定因病退休年龄的职工，经地级市劳动保障行政部门批准，按月领取基本养老金，计算办法为： 月基本养老金=基础养老金＋个人帐户养老金 （三）上述人员在办理按月领取基本养老金手续时，如计发的月基本养老金低于当年当地城市居民最低生活保障标准的，按当年当地城市居民最低生活保障标准发给月基本养老金，以后按企业退休人员调整基本养老金规定执行。达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。 十、１９９６年１月１日以后参加工作并依法参加基本养老保险的职工，累计缴费年限满１５年及其以上，达到法定退休年龄后，可按月领取基本养老金。计算办法为： 月基本养老金=基础养老金＋个人帐户养老金 １９９６年１月１日以后参加基本养老保险的城镇个体劳动者，累计缴费年限满１５年及其以上，达到国家规定按月领取基本养老金的年龄后，按本条规定计发月基本养老金。 十一、统一制度前和统一制度后参加工作的职工，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满１５年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。其中，有视同缴费年限的，视同缴费年限每满一年发给两个月全省上年度职工月平均工资。 十二、有条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户管理，费用由企业和职工个人共同承担，由企业承担的年金在工资总额４％以内的部分，可从成本中列支。 本通知自２００２年１月１日起执行。《安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案（试行）》中的有关规定与本通知规定不一致的，以本通知规定为准。本通知由省劳动保障厅负责解释。 附件：１、过渡性养老金计算办法 ２、按原规定计算基本养老金办法 安徽省人民政府办公厅 二00二年四月三十日 附件１：过渡性养老金计算办法 过渡性养老金按照职工视同缴费年限计发。视同缴费年限每满１年，发给本人１９９１年至退休前一年度指数化月平均缴费工资的１．３％（年度没有缴费的，指数为零；年度缴费不满１２个月的，按实际缴费额计算该年度月平均缴费工资指数；失业人员在领取失业救济金期间，不缴费的不计算指数）。 过渡性养老金计算办法为： 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×１．３％×视同缴费年限 指数化月平均缴费工资=职工退休前一年度全省职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数 |
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