【法规名称】
【颁布部门】 江苏省劳动争议仲裁委员会
【发文字号】 苏劳仲委[2002]3号
【颁布时间】 2002-04-26
【实施时间】 2002-07-01
【效力属性】 已修正
【法规编号】 371689 什么是编号？
【正 文】
第4页 江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动争议仲裁证据审核暂行规则》的通知
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[接上页] 第四十九条 一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，仲裁委员会可以确认其证明力。 一方当事人提出的证据，另一方当事人有异议并提出反驳证据，对方当事人对反驳证据认可的，可以确认反驳证据的证明力。 第五十条 双方当事人对同一事实分别举出相反的证明，但都没有足够的依据否定对方证据的，仲裁委员会应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。 因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，仲裁委员会应当依据举证责任分配原则作出裁决。 第五十一条 仲裁过程中，当事人在申诉书、答辩书、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对已方不利的事实和认可的证据，仲裁委员会应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。 第五十二条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 第五十三条 当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。 第五十四条 仲裁委员会就数个证据对同一事实证明，可以依照下列原则认定： （一） 国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证； （二） 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证，其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言； （三） 原始证据的证明力一般大于传来证据； （四） 直接证据的证明力一般大于间接证据； （五） 证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言，其证明力一般小于其他证人证言 第五十五条 仲裁委员会认定证人证言，可以通过对证人的智力状况、品德、知识、经验、法律意识和专业技能等的综合分析作出判断。 第五十六条 仲裁委员会应当在裁判文书中阐明证明是否采纳的理由。 对当事人无争议的证据，是否采纳的理由可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十七条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。 第五十八条 本规则自2002年7月1日起执行。 |
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