【法规名称】
【颁布部门】 山西省人民政府办公厅
【发文字号】 晋政办发[2009]135号
【颁布时间】 2009-09-03
【实施时间】 2009-09-03
【效力属性】 有效
【法规编号】 449508 什么是编号？
【正 文】
第2页 山西省人民政府办公厅关于印发山西省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
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[接上页] （五）业绩考核处。 完善所监管企业负责人经营业绩考核制度，对所监管企业负责人进行年度和任期考核，根据各方面对监管企业的评价意见，综合考核所监管企业的经营业绩；研究提出所监管企业国有资产保值增值目标管理的方法并组织实施。 （六）产权管理处（收益管理处）。 研究提出完善国有资产产权管理的意见，拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；承担所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；承担所监管企业资产评估项目的核准和备案工作；审核所监管企业资本金变动、股权转让及发债方案；监督、规范国有产权交易；承办所监管国有资本控股公司、国有资本参股公司中省国资委股东职责的相关工作；负责对所监管企业利用外资和海外投资的监管工作；组织所监管企业上交国有资本收益；承担拟订国有资本经营预算有关制度工作；承办国有资本经营预决算编制和执行有关工作。 （七）企业改革处（省国企改革办公室）。 研究提出国有企业改革的政策建议；指导国有企业的现代企业制度建设；研究提出发展具有国际竞争力的大公司大企业集团的政策、措施；拟订所监督企业合并、股份制改造、上市、合资等重组方案和国有资产经营公司的组建方案，对其中需要国有股东决定的事项提出意见；承办所出资的国有独资公司章程的审核工作。 （八）企业改组处。 组织实施所监管企业的关闭破产工作，研究提出有关债权损失核销和职工安置等方案，协调解决关闭破产中的重大问题；继续完成原省企业兼并破产和职工再就业工作协调工作办公室的有关工作。 （九）企业分配处（省国有企业主辅分离办公室）。 提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关规定，承担调控所监管企业工资分配总体水平的工作，提出所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；按照有关规定，规范所监管企业负责人职务消费和职工福利保障；协调所监管企业统筹外有关事宜；指导所监管企业主辅分离、辅业改制和富余人员分流工作，配合有关部门做好下岗职工的安置工作；推进所监管企业厂办大集体的改革工作。 （十）综合处（安全稳定办公室）。 负责信访工作；联系所监管企业维护稳定、安全生产等工作；承办省委、省人民政府及省直各部门需要国资委配合的有关工作，协调相关的社会公共管理工作；承担其他相关综合性工作。 （十一）监事会工作处（省国有企业监事会工作办公室、审计处）。 按照有关规定，承担国有企业监事会的日常管理工作；组织开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计工作；联系所监管企业的内部审计工作。 （十二）企业领导人员管理处。 根据有关规定，承担对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事及独立董事人选；指导国有企业董事会建设工作；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的方案。 （十三）党建工作处（党委组织部）。 根据有关规定，负责所监管企业党的组织建设和党员教育、管理工作；协调企业党建研究会的工作。 （十四）宣传和群众工作处（党委宣传部、党委群众工作部、党委统战部、团委）。 根据有关规定，负责所监管企业党的思想建设、精神文明建设和宣传工作；指导和推进所监管企业思想政治工作和企业文化建设工作；负责对外宣传和新闻工作；指导所监管企业的统战工作；协调所监管企业的工会、青年、妇女和企业文化研究会的工作，承担所监管企业共青团委员会的日常工作。 （十五）610办公室。 承担所监管企业防范和处理邪教问题的工作。 （十六）人事培训处。 按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事和离退休人员管理工作；承担所监管企业人才战略的研究和组织实施；承担所监管企业领导人员、专业技术人才和后备人才培训的统一规划、指导和组织实施工作。 机关党委负责委机关和直属单位的党群工作；负责所监管企业中党组织为支部建制单位的党群工作。 省国资委党的纪律检查委员会与省国资委监察委员会合署办公，内设案件审理室（综合室）、案件检查室（监察室）、党风廉政建设室（效能监察室），均为正处级。 |
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