【法规名称】
【颁布部门】 南昌市人民政府办公厅
【发文字号】 洪府厅发[2009]131号
【颁布时间】 2009-10-02
【实施时间】 2009-10-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 451547 什么是编号？
【正 文】
第3页 南昌市人民政府办公厅印发关于进一步加强技能人才培养工作的意见的通知
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[接上页] 三、完善机制 健全技能人才评价体系 （七）积极推动企业技能人才评价试点工作。各地、各部门要提高认识，加强领导，精心组织，积极推动企业技能人才评价试点工作，按照人力资源和社会保障部《关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知》（人社厅发[2008]39号）的要求，加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点，符合市场需要，企业认可，更科学、客观反映技能人才水平的企业技能人才评价新体系。要充分发挥企业技能人才培养评价工作的主体作用，支持和鼓励企业积极探索既科学又符合企业实际的职业技能鉴定模式，对掌握高超技能，并在国家级、省级技能竞赛中获得主要名次的优秀人才，可破格或越级参加技师、高级技师考评。各试点企业要合理使用职工教育经费，建立相应的组织实施机构，健全规章制度，鼓励职工岗位成才，形成培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的企业技能人才激励机制，进一步促进我市技能人才的成长。 （八）高起点建设公共实训考核鉴定中心。加强政府统筹，科学规划，整合现有资源，合理布局，根据我市经济发展和产业结构调整需要，围绕先进制造业、现代服务业和新技术产业发展，加快公共实训基地的建设，充分利用南昌地区各类高职、中职、技校及大型企业的优质资源，根据特点优势，择优确定公共实训考核鉴定中心。同时，利用南昌职业技能实训考核鉴定中心现有教学实训设施及设备，改造建设二个公共示范实训基地。一是现代服务业实训基地，改造位于青云谱区的原南昌市技工学校，规划建设旅游商贸、服装艺术、现代物流、创意技术四个中心，相关专业实训室16个，共计4000平方米，形成可同时容纳1000人的培训规模；二是先进制造业实训基地（技师学院），改造位于南昌经济技术开发区的原始纺织机械厂，规划建设机械加工、数控技术、焊接与汽车技术、电子电工技术四个中心，相关专业实训车间3个，共计42亩，形成可容纳2000人的培训规模。建成后的公共实训基地突出公共实训和技能鉴定的核心功能，面向南昌地区各类职业院校、社会培训机构和企业开放，发挥公共性、示范性和辐射性特点，实现职业培训资源配置的合理化，资金投入的集约化，技能鉴定的标准化，社会效益的最大化，使之成为高校师生的技能实习基地，企业员工素质提升的培训基地，对社会急需的紧缺性专业及新兴产业的前沿性专业开展培训和鉴定，全面提高我市技能人才的实训考核水平。 （九）扩大职业资格证书覆盖范围。逐步将覆盖范围扩大到各类所有制企业和个体劳动者，同时，将各类职业院校毕（结）业生、各类职业培训机构的学员纳入职业鉴定范围，实行双证就业。对有资无证的技能人才进行全面梳理，核发职业资格证书。用人单位招收、录用职工，凡属于国家规定实行就业准入控制职业（工种）的，必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应国家职业资格证书的人员中录用，属于一般职业（工种）的，优先从取得相应职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中录用。职业介绍机构要把落实就业准入制度作为一项基本工作要求。各级劳动保障部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度，对违反就业准入规定的要限期纠正并按规定处罚。 四、落实待遇 形成对高技能人才的有效激励 （十）健全技能人才激励机制。各用人单位要进一步健全完善专业技能岗位激励机制，根据所在单位经济效益和所任技能岗位，科学测定专业技能工资标准。效益工资或奖金的分配系数应向专业技能岗位倾斜。要合理拉开高级专业技能人才与普通职工的工资收入差距，对做出突出贡献的高技能人才给予重奖。高级技师的退休年龄可根据生产需要和本人身体的实际状况予以适当延长。企业要根据职工技能等级水平和贡献大小，合理安排使用，在确定岗位工资时，充分考虑技能水平，可实行年薪制、协议工资、技能津贴等分配形式，对有突出贡献的高技能人才可以参照经营者收入确定其收入水平，也可实行股权和期权激励。凡通过劳动保障部门考核取得相应国家职业资格证书并被聘用的，享受对应的企业专业技术人员同等工资待遇，中级工（国家职业资格四级）、高级工（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）分别享受技术员、助理工程师、工程师、高级工程师的同等工资福利待遇。并根据企业经济效益及本人技术等级的提升相应调整工资福利待遇。高级技工学校高级班毕业生到企事业单位和国家机关工作的（不含事业单位和国家机关编制人员），在使用、工资福利等方面与大专学历人员同等对待。对获得全国、全省、全市技术能手称号的人员，可破格晋升技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）；对符合劳动模范基本条件的技术能手，优先推荐参加省劳模、“全国五一劳动奖章”的评选。有突出贡献的高技能人才可申报市政府特殊津贴。 |
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