【法规名称】
【颁布部门】 最高人民法院/人事部(已撤销)
【发文字号】 法发[2004]3号
【颁布时间】 2004-02-02
【实施时间】 2004-02-02
【效力属性】 有效
【法规编号】 46270 什么是编号？
【正 文】
最高人民法院、人事部关于印发《人民法院奖励暂行规定》的通知
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各省、自治区、直辖市高级人民法院、人事厅(局)，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院、人事局： 现将《人民法院奖励暂行规定》印发你们，请遵照执行。 附： 人民法院奖励暂行规定 第一章 总则 第一条 为了调动人民法院广大法官和其他工作人员的积极性和创造性，引导他们忠于职守，努力工作，公正司法，在全社会树立人民法院和人民法官良好形象，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国法官法》，参照《国家公务员暂行条例》有关规定，制定本规定。 第二条 人民法院实施奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；实事求是，好中选优；群众参与，公开透明的原则。 第三条 奖励工作由各级人民法院政治部门归口管理并组织实施。 第二章 奖励的种类 第四条 奖励分为集体奖励和个人奖励。 第五条 集体奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。其中，嘉奖、三等功、二等功、一等功适用于中级人民法院、基层人民法院及各级人民法院内设机构；荣誉称号适用于高级人民法院内设机构、中级人民法院内设机构、基层人民法院及其内设机构。 第六条 个人奖励包括嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号，适用于各级人民法院法官和其他工作人员。 第三章 奖励的比例 第七条 集体嘉奖为同类单位总数的10％～15％，三等功为5％，二等功为2％，一等功为1．5％以内；授予集体荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。 第八条 个人嘉奖为同一单位人数的15％，三等功为2％，二等功为0．5％，一等功为0．03％以内；授予个人荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。 第九条 厅局级以上领导干部原则上不授予荣誉称号。对二级高级法官以上人员的奖励，从严掌握。 第四章 奖励的条件 第十条 人民法院集体符合下列条件之一的，应予奖励： (一)坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和人民法院工作方针，严肃执法，公正裁判，审结案件数量多、质量高、社会效果好； (二)领导班子坚强团结，凝聚力强，坚持民主集中制，重视思想政治工作，作风民主，联系群众，清正廉洁，带领队伍出色完成各项任务； (三)改革创新，与时俱进，人民法院各项工作科学化、规范化、制度化，队伍建设成绩显著； (四)完成特定任务贡献突出； (五)有其他功绩的。 第十一条 人民法院工作成绩突出的，给予嘉奖或记三等功； 工作成绩优异，在本地区有较大影响的，记二等功； 工作成绩特别优异，在省、自治区、直辖市有重大影响的，记一等功； 工作成绩卓著，经过一定时间检验，在全国或本系统堪称楷模的，授予荣誉称号。 第十二条 人民法院法官和其他工作人员符合下列情况之一的，应给予奖励： (一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策，忠于法律，忠于人民，忠于事实，不畏权势，不徇私情，不谋私利，在审判和其他工作中成绩显著的； (二)坚持原则、办事公道、廉洁奉公、作风正派，热爱本职、爱岗敬业、勤政为民、无私奉献，表现突出的； (三)严格依法办案，审结案件量多质高；发现、防止或纠正重大错案，事迹突出的； (四)刻苦学习政治理论、法律专业知识和科学文化知识，钻研本职业务，提高工作效率和质量，出色完成岗位责任制规定的任务，忠实履行职责，成绩显著的； (五)深入调查研究，认真总结经验，勇于改革创新，为人民法院改革做出显著贡献的； (六)保卫国家和人民利益，维护社会安全，勇于同犯罪分子做斗争以及在紧急关头舍身为公、舍己救人、见义勇为事迹突出的； (七)在政治、党务、司法行政和其他各项工作中，为保障审判工作顺利进行做出突出贡献的； (八)同违法、违纪行为做斗争，事迹突出的； (九)对外交往工作努力，为国家争得特殊荣誉的； (十)其他工作成绩突出的。 第十三条 人民法院法官和其他工作人员工作成绩优良的，给予嘉奖； 工作成绩优异，在本单位有一定影响的，记三等功； 工作成绩显著，在本单位有较大影响的，记二等功； 工作成绩特别显著，在省、自治区、直辖市法院系统有重大影响的，记一等功； 工作成绩卓著，经过较长时间考验，在全国或本系统堪称楷模的，授予荣誉称号。 第十四条 对获得集体二等功以上奖励的中级人民法院、基层人民法院的主要负责同志可以给予适当奖励。 |
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