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[接上页] (五)经营缺乏特色,管理缺乏创新 经营没有特色,源于市场意识的缺失,由于对市场缺乏敏感和研究,所以,一些饭店无法及时准确地把握需求变化,也无从了解竞争对手和行业发展前沿的成果。个别饭店的高管人员终日处于闭门造车的状态,满足于既有的经验,甚至夜郎自大、故步自封,在与真正的五星级饭店距离逐步拉大的过程中依旧自我陶醉,感觉良好。 (六)饭店培训工作没有得到足够重视 高水平、专业化的培训是饭店,特别是五星级饭店保持水准的重要支撑。但培训工作在相当一批五星级饭店或是严重缺失,或是水平较低,具体表现为:培训流于形式,内容空洞无物,脱离饭店工作实际,培训与运营形成两张皮。近年来,由于饭店规模急剧发展,劳动力水平相对下降已经成为十分紧迫的问题,这明显在制约着饭店业健康、可持续发展,专业化的培训是缓解这一矛盾的有效措施之一。培训缺失会使饭店内存在的问题总是得不到解决,员工所犯的低级错误总是不断重复。 (七)设施设备陈旧老化 近年来,五星级饭店已经开始成批量地落户在国内三线甚至四线城市,但这些地区对五星级饭店的需求市场却还没有发育成熟,于是300多元人民币甚至更低房价的五星级饭店陆续出现。由于没有足够的收入,也没有适应五星级饭店消费的足够客户群体,这些地区五星级饭店的生存从开业之日起就面临着严重的危机。正常维护饭店设备设施的费用已经捉襟见肘,更谈不上进行必要的更新改造,如何保持五星级的档次和标准更是无从谈起。同时,在个别市场需求旺盛的地区,也存在着“萝卜快了不洗泥”的问题,有些饭店的效益是以牺牲五星级饭店的品质为代价而获取的。 (八)节能减排工作力度不够 在节能减排、低碳经济已经成为全社会共识和公民的自觉行动的时候,作为能源使用量和排放相对更多的五星级饭店群体在创建绿色饭店的过程中尽管已经有所行动,但步伐还不够大,措施还不够系统,在这一方面,五星级饭店应该成为全行业的表率。 (九)安全管理存在隐患 虽然近年来五星级饭店未发生重大安全事故,但安全隐患仍然不容忽视。特别是一些饭店的消防系统和安保制度、规程并非无懈可击,也曾出现过事故苗头,对此,应予以高度重视。五星级饭店一般知名度较高,社会影响力较大,更应珍惜自身的荣誉。还有一些寓安全于服务之中的内容,如地面湿滑提示、玻璃隔断警示、公共区域台阶标识、淋浴间和浴缸放置防滑垫、安全通道标识等技术措施在一些饭店仍有疏漏。 (十)出租经营场所管理问题不少 一些饭店出于经营的需要将餐厅、娱乐、商场等场所出租给他人经营管理,但由于疏于协调和管理,致使外租场所在依法合规、安全保障和服务品质方面与饭店主体部分出现了明显的“一店两制”,有些形成了巨大的经营风险,也严重损害着五星级饭店的形象,应该引起各饭店管理层的高度重视。 四、复核结果及处理意见 通过对114家五星级饭店的复核和对其中13家饭店的暗访结果,有107家饭店符合五星级饭店标准,通过复核;有7家饭店由于在软、硬件等方面存在不同程度的问题,分别作出处理。另有3家饭店因设施设备陈旧、存在安全隐患或转项等原因,根据所在省星评委的建议也一并作出处理。 (一)取消星级3家 1.鞍山国际大酒店。主要问题:设施设备老化,存在安全隐患。但该店至今没有启动改造工程,两年来一直处于停业状态。 2.沈阳绿岛森林公园度假村。该度假村自2005年5月开始停业改造,现已转为沈阳大学科技工程学院。 3.贵州圣沣酒店。该酒店业主已将产权进行了转让,新的业主方从2010年2月以后不再作为饭店经营。 (二)限期整改2家 1.北京京瑞温泉国际酒店。主要问题:大堂、客房、餐饮设施以及公共区域的一些设备设施陈旧老化;一些墙壁和客房通风口等多处出现裂缝和污迹,卫浴设备五金件锈蚀严重;大部分地面、地毯年久失修,其陈旧程度已很难修复;家具破损现象较多,客房保险箱陈旧程度明显,客房门锁有破损且存在安全隐患;夜总会声音嘈杂,影响住店客人休息和酒店形象;酒店功能布局不合理,路引标识不明确;咖啡厅自助早餐食品质量不高,品种单调,零点菜单既脏又破,且有随意涂改痕迹;员工的服务意识和服务规范有待提高,面客服务部门之间的沟通协调需进一步加强。决定限期整改6个月。 |