【法规名称】
【颁布部门】 宁夏回族自治区政府
【发文字号】 宁党办[2010]29号
【颁布时间】 2010-03-27
【实施时间】 2010-03-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 489082 什么是编号？
【正 文】
第2页 宁夏回族自治区党委办公厅、人民政府办公厅关于做好2010年度机关效能目标管理考核工作的通知
|
[接上页] 2．民主党派、工商联机关的综合目标内容 主要包括政务公开、勤政廉政、精神文明建设、综合评价（民主测评）等内容。具体指标及赋分由自治区党委统战部结合各民主党派、工商联等机关的实际下达。 3．地级市的综合目标内容 （1）行政效率（12分）。包括落实自治区党委、政府重要会议、重要文件精神情况，党务政务公开、政务服务、依法行政、机构编制、信访责任制及应急管理的落实等。 （2）党的建设（6分）。包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。 （3）精神文明建设（4分）。包括思想道德建设、文明创建活动、法制宣传教育。 （4）反腐倡廉建设（4分）。包括党风廉政建设责任制、惩防体系建设、开展党内监督。 （5）综合评价（4分）。包括领导评价、民主测评和社会测评。 4．综合评价的组织实施 领导评价由自治区领导进行评价打分；民主测评由考核组在各部门各单位机关干部职工中进行；地级市的社会测评由宁夏调查总队在各地区企业和居民代表中进行。 三、目标责任的审定 自治区各大机关效能建设领导小组要按照本《通知》的规定和要求，制定所负责考核的部门和单位的考核细则。各部门各单位责任目标拟订后，于4月10日前报负责考核的机关效能建设领导小组审定，审定后报自治区党委机关效能建设领导小组备案。4月底前，各大机关与责任单位签订责任书。 地级市党委、政府根据本《通知》要求制订责任目标，并同时报自治区党委机关效能建设领导小组和自治区政府效能建设领导小组审核。综合目标内容由自治区党委机关效能建设领导小组会同有关部门审定；职能目标内容由自治区政府效能建设领导小组负责审核；自治区党委机关效能建设领导小组评估验收办公室负责汇总，最后由自治区党委、政府与地级市签订责任书。 四、检查考评 （一）日常检查。各大机关效能建设领导小组考核办公室要及时掌握被考核单位目标进展情况。自治区党委、政府督查室对各被考核单位的效能目标管理情况适时进行抽查。 （二）半年自查抽查。7月底前，被考核单位对目标进展情况进行全面自查并形成自查报告，上报负责考核的机关效能建设领导小组，各大机关效能建设领导小组对被考核单位的自查报告进行抽查评审，自治区党委督查室进行非选择性抽查，抽查和评审情况报自治区党委机关效能建设领导小组。 （三）年终考核。次年1月10日前，各被考核的部门和单位对年度效能目标管理工作进行自查。1月底前，各大机关效能建设领导小组按照自治区党委、政府的统一要求和考核办法的规定，完成考核工作。2月初进行总结。 （四）指标认定。考核指标中凡涉及经济社会发展的重要指标及约束性指标，以自治区统计局和宁夏调查总队的数据为准，其他量化指标以自治区相关主管部门认定的数据为准。 五、奖（扣）分标准 （一）奖分。考核的奖分实行累计与封顶相结合，各部门的总奖分不超过10分（地级市总奖分不超过12分），其中超额完成职能目标量化指标10％以上的，奖分累计不超过3分；表彰奖分部门累计不超过4分（地级市不超过5分）；工作创新奖分部门累计不超过3分（地级市不超过4分）。 （1）职能目标无量化指标或无法确定定量超额任务的不奖分。 （2）地市、部门或单位当年获得中共中央、国务院表彰为先进集体的每项加1分，属等级奖励的，按一、二、三等奖分别加1．0、0．9、0．8分；省部级表彰为先进集体的每项加0．5分，属等级奖励按一、二、三等奖分别加0．5、0．4、0．3分；自治区各类领导小组表彰为先进集体的每项加0．2分（含等级奖励的一、二等奖）。 （3）对促进自治区经济社会发展做出突出贡献或本系统工作中有重大改革创新，其做法受到中央部委肯定并在全国推广的每项加1分；工作有重大改革创新，其做法得到自治区或主要领导肯定，实际效果显著的，每项加0．5分。加分以上级部门和领导的批示或其他书面材料为依据。 （二）扣分。扣分项采取不保底方式进行。 （1）凡违反计划生育政策、领导班子成员有严重违法违纪行为、发生重大安全事故的（以结案时间为准），每发生一种情况扣除3分。 （2）每发生下列情况之一的扣1分： 审计结果整改不落实的； 瞒报、漏报、迟报重大紧急信息的； 自治区党委、政府或党委办公厅、政府办公厅通报批评的。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！