【法规名称】
【颁布部门】 松原市政府
【发文字号】 松政发[2010]8号
【颁布时间】 2010-04-19
【实施时间】 2010-04-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 497659 什么是编号？
【正 文】
第3页 松原市人民政府关于松原市政府机关2010年公务员和事业单位工作人员能力建设的实施意见
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[接上页] 总结培植典型：通过组织评选产生。2010年年初，各部门将经领导班子集体确定的典型报评选活动领导小组办公室；年末，各部门向领导小组办公室上报所抓典型的总结报告；领导小组办公室组织专家组对各部门确定的典型进行考核评议，提出初评意见报评选活动领导小组最终审议确定。 信息宣传：通过组织评选产生。2010年年末，各部门对本部门公务员于本年度内在省级以上党报党刊上发表的重要工作信息进行筛选，确定1-2篇向评选活动领导小组办公室予以推荐；领导小组办公室进行调查核实，组织专家进行评议，提出初评意见报评选活动领导小组最终审议确定。 专项技能培训：举办专项工作技能竞赛。2010年年中，市人力资源和社会保障部门将根据各部门专项工作技能培训的实际开展情况，选择一种具有共性的工作技能开展技能竞赛活动。各部门按照项目确定1名参赛人选，报评选活动领导小组办公室；领导小组办公室聘请专家组织试题，并组织参赛人员集中进行竞赛考试；专家评委会进行现场评分；领导小组办公室依据所得分数高低确定获奖人选；报评选活动领导小组最终审议确定。 五、竞赛活动开展时间 参加“读书、专项工作技能竞赛”两个单项活动人选的推荐申报时间为8月底前，“读书报告会”时间安排在9月份进行，“专项工作技能竞赛”活动安排在10月份进行。“调查报告、总结培植典型、信息宣传”三个单项竞赛活动人选的推荐申报时间为11月1日前，最终评议结果公布时间为2010年12月底前。 六、竞赛活动奖励办法 配套推进“五个一”学习活动的“基本工作技能”竞赛活动，每个单项评选3名，由市人力资源和社会保障局进行表彰奖励，授予市政府机关“最佳业务能手”荣誉称号，颁发奖励证书和奖金。 七、保证措施 （一）要高度重视。各部门要切实做好活动的落实工作，把各项活动纳入部门工作日程，责成专人负责，保证培训经费与人员。 （二）要加强宣传。各部门要深入宣传，认真组织，充分调动广大公务员参与的积极性。要充分利用报刊、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传“五个一”学习活动既“基本工作技能”竞赛活动的开展情况和取得的成效。 （三）要务求实效。“五个一”学习活动是提高我市公务员素质与能力的有效途径和手段，各部门要在求真务实上下功夫，要采取有力措施，确保“五个一”学习活动取得真正成效。 （四）要形成积极导向。要以活动开展为契机，在市政府机关大力开展岗位练兵、岗位创业、岗位成才活动，充分发挥典型的先锋模范作用，积极营造“学先进、做先进”的浓厚氛围，使“五个一”学习活动与“基本工作技能”竞赛活动成为促进学习、增强本领、推进工作、加强队伍素质建设的有效方式。 八、组织领导 此次学习及竞赛活动，在市政府机关“五个一”学习活动暨“基本工作技能”竞赛活动领导小组的领导下统一进行，领导小组下设办公室，设在市人力资源和社会保障局，具体工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，市政府办公室、市财政局、市监察局、市教育局、市文化新闻出版局、市审计局、市广播电影电视局、松原日报社等部门为成员单位，为各项活动开展提供必要的帮助与支持。 |
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