【法规名称】
【颁布部门】 重庆市政府
【发文字号】 重庆市人民政府令第237号
【颁布时间】 2010-07-28
【实施时间】 2010-09-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 498810 什么是编号？
【正 文】
第5页 重庆市劳动争议调解仲裁办法
|
[接上页] 第四十二条 当事人应当在开庭3日前提交证据进行证据交换。当事人逾期提交的证据材料，劳动争议仲裁委员会审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 开庭前没有组织交换证据的，当事人应当在庭审结束前完成举证。 第四十三条 仲裁员对其审理的劳动争议案件进行调查时，应当有2名以上工作人员，有关单位和个人应当配合。调查时应当先向被调查人出示证件，形成调查笔录。调查笔录经被调查人校阅后，由被调查人和调查人员签名或盖章，被调查人拒绝签名或者盖章的，调查人员应当记录在案。 劳动争议仲裁委员会依法对国家有关部门或单位保存的档案资料进行复制、查阅、拍照、录像的，有关部门或单位应当协助配合，并不得收取费用。 第四十四条 劳动争议仲裁委员会之间可以委托调查。劳动争议仲裁委员会可以委托社会保险经办机构就案件事实部分涉及的专业性问题进行审核。受委托的单位应当自收到委托书之日起15日内完成委托事项；因故不能完成的，应当在上述期限内函告委托方。 第四十五条 劳动争议仲裁委员会对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由劳动争议仲裁委员会指定的鉴定机构鉴定。 当事人就专门性问题申请鉴定的，劳动争议仲裁委员会应当予以支持。鉴定费用由提出鉴定申请的一方当事人向鉴定机构预缴，由对鉴定结论承担不利后果的一方当事人承担；提出鉴定申请的一方当事人未向鉴定机构预缴鉴定费的，视为放弃鉴定申请。 当事人申请劳动能力鉴定的，劳动争议仲裁委员会可以委托劳动能力鉴定机构进行鉴定。 第四十六条 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，双方出庭人员应当提供有效身份证明和有关材料，出庭人员未提供有效身份证明或者委托书等有关材料的，仲裁庭可以拒绝其出庭。 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 当事人到庭而代理人未能到庭的，仲裁庭继续审理。 当事人有正当理由未能到庭的，由劳动争议仲裁委员会决定是否延期。 第四十七条 有下列情形之一的，仲裁庭应当中止审理： （一）据以认定案件事实的工伤认定结论被提起行政复议、行政诉讼或者劳动能力再次鉴定申请已被受理的； （二）劳动者死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的； （三）丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，尚未确定法定代理人的； （四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的； （五）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的； （六）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的； （七）其他应当中止审理的情形。 中止审理的原因消除后，仲裁庭应当恢复审理。 第四十八条 有下列情形之一的，仲裁庭应当终止审理： （一）劳动者死亡后无继承人或者利害关系人的； （二）用人单位注销后无权利义务承受人的； （三）劳动争议仲裁委员会逾期未裁决，当事人已就该争议事项向人民法院提起诉讼的； （四）法律、法规规定的其他情形。 第四十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁委员会应当根据当事人书面要求出具尚未审结的证明，并说明理由。 第五十条 有下列情形之一的，仲裁期限按照下列规定计算： （一）申请人需要补正材料的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算； （二）增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算； （三）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算； （四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算； （五）中止审理期间不计入仲裁期限内； |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！