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[接上页] 2.创新教师队伍建设思路和机制,加强教师队伍的建设力度。要制定科学可行的师资队伍建设规划,加强专业带头人和骨干教师队伍的建设,强化激励机制,努力建设一支数量足够,结构合理,综合素质高、专兼结合的教师队伍,为学院发展奠定坚实的基础。 进一步深化内部管理体制和运行机制的改革,完善院系两级管理制度,充实管理力量,加强管理队伍建设。 3.多渠道筹措资金,努力改善办学条件。学院发展很快,办学基本条件不足与办学规模不断扩大的矛盾日益显现。学院要拓展筹资渠道,加大在实训基地、体育设施、教学用房、教学设备等方面的投入,保证基本办学条件尽快到位,为学院的不断发展壮大提供保障。 六、对学院主管部门的建议 1.建议省政府与国家安全技术监督总局尽快明确学院主管部门。长期以来,省安全生产监督管理局和煤矿安全监督局对学院的发展倾注了大量心血,促进了学校的发展。目前,国家安全生产管理体制的改革使得学校的原主管部门湖南省安全监督管理局独立为湖南省安全监督管理局和湖南省煤矿安全监督管理局,从而出现了学院主管部门暂时不明确的状况,不利于上级部门对学校工作的领导和管理,同时也影响学校的发展。因此,省和国家有关部门应尽快明确学院主管部门,加大对学校的支持力度,以利学校可持续发展。 2.建议省级有关部门尽快配齐学院领导班子。学院党委书记长期空缺,影响党委领导下院长负责制的领导体制有效运行。 3.建议省和国家安全监督总局进一步加大对学院教学经费的投入力度。学院正处于快速发展时期,各方面的建设均需要大量的经费投入,仅仅靠学校自身的财力无法完成发展任务,因此,希望主管部门能发挥其优势,从更多方面给予政策扶持,增加对学院的投入,为学院可持续发展发展提供有效保障。 七、评估结论建议 评估专家组成员对学院人才培养工作的整体状态进行了充分的讨论,对评估指标各关键评估要素的情况进行了认真的核实,在各位专家对关键评估要素评定的基础上,形成了专家组的综合评估意见。在22项关键评估要素中,评估结果为“合格”19项、“不合格”3项,同时,各项主要评估指标的关键评估要素“合格”数均超过50%。根据《湖南省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》中关于评估结论确定的标准,湖南安全技术职业学院符合“通过”的条件,建议将湖南安全技术职业学院人才培养工作评估的结论确定为“通过”。 教育部高等职业院校人才培养工作评估
赴湖南安全技术职业学院评估专家组 组长签字:范国强 2009年12月10日 |