　　

　　各区市残疾人联合会：

　　加强残疾人就业服务机构规范化建设是加快推进残疾人“两个体系”建设的重要内容，是残疾人就业工作的重要任务。为指导和规范本市残疾人就业服务机构建设工作，推动提高残疾人就业服务能力和水平，青岛市残联制定了《残疾人就业服务机构建设规范（试行）》（以下简称“规范”）。现印发你们，请结合工作实际，遵照执行。

　　一、“规范”的制定实施，是贯彻国家保护和促进残疾人就业法律法规，落实《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》（中发〔2008〕7号）和国务院办公厅转发的《关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的指导意见》（国办发〔2010〕19号）的重要举措，有利于残疾人就业工作健康发展。各区、市残联务必高度重视，精心组织，确保取得实效。

　　二、认真学习“规范”，进行对照检查，针对本地残疾人就业服务机构建设工作中的薄弱环节，提出改进方案，争取政府支持，在当地人力资源和社会保障部门指导下，完善服务功能，拓展服务内容，健全服务措施，强化队伍建设，提高服务水平。各区、市残联要结合本地实际，制定落实“规范”措施，加强业务指导，开展专项检查，抓好落实工作。

　　三、在执行“规范”过程中，要及时总结和推广先进经验，树立和宣传先进典型，发挥示范带动作用。认真研究存在的困难和问题，分析原因，找出症结，积极协调有关方面，逐步加以解决。执行情况及重大问题，请及时向青岛市残联报告。

　　四、青岛市残联制定与“规范”配套的考核评估办法，组织开展阶段性检查，以适当方式通报各地落实情况，并作为就业工作绩效考核的重要依据；适时会同有关部门组织评估验收，对达标单位予以确认，对残疾人就业服务机构规范化建设工作先进单位予以表彰。

　　

　　

二〇一〇年十一月二十二日

　　

残疾人就业服务机构建设规范

　　

第一章　总则

　　第一条　　为进一步加强残疾人就业服务机构规范化建设，提高残疾人就业服务机构服务能力，依据中国残联《残疾人就业服务机构建设规范（试行）》和《青岛市人民政府关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设的实施意见》，制定本规范。

　　第二条　　本规范旨在明确机构性质，理顺管理关系，规范工作职责，科学设置功能，加强能力建设，健全工作制度，保障工作条件，实现机构建设规范化、就业服务专业化。

　　第三条　　本规范适用于青岛市行政辖区内各级残疾人联合会（以下简称“残联”）所属的残疾人就业服务机构。

　　残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的重要组成部分，应当按照国家公共就业服务机构建设规定和本规范基本要求，加强建设，做好残疾人就业服务工作。

　　

第二章　机构与人员队伍建设

　　第四条　　区市级以上残联必须设立独立的残疾人就业服务机构。残疾人就业服务机构是同级残联所属全额拨款事业单位，在同级残联就业部门指导下开展工作，同时接受上级残疾人就业服务机构和同级人力资源和社会保障部门的业务指导。

　　第五条　　残疾人就业服务机构的人员配备、岗位设置，应满足当地残疾人就业服务工作需要，符合事业单位规范管理的要求，相关岗位工作人员必须具备相应的职业资格，持证上岗。

　　第六条　　残疾人就业服务机构使用统一的名称和标识，具体规范和标准按照中国残联教育就业部和原劳动保障部培训就业司《关于残疾人就业服务机构使用统一标识的通知》（〔2003〕教就函字第3号）规定执行。

　　第七条　　残疾人就业服务机构的经费要按照公共就业服务机构的管理要求，纳入同级财政预算。

　　

第三章　主要职责与任务

　　第八条　　市级残疾人就业服务机构按照省级残疾人就业服务机构建设要求，以指导、示范性就业服务为主，开展部分直接服务工作；区市残疾人就业服务机构按照市级残疾人就业服务机构建设要求，以直接服务为主，开展残疾人就业服务工作。

　　区市残联依托人力资源社会保障部门和残疾人组织搭建基层残疾人就业服务平台；以街道（乡镇）残联专职干事、社区（村）残疾人联络员为骨干，建立残疾人就业指导员队伍，做好基层残疾人就业服务。

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