【法规名称】
【颁布部门】 吉林省政府
【颁布时间】 2010-12-27
【实施时间】 2010-12-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 541102 什么是编号？
【正 文】
吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省“五七家属工”参加基本养老保险试行办法的通知
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各市 （州）人民政府，长白山管委会，各县 （市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构： 省人力资源和社会保障厅、省财政厅制定的 《吉林省 “五七家属工”参加基本养老保险试行办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○一○年十二月二十七日 吉林省“五七家属工” 参加基本养老保险试行办法 （省人力资源和社会保障厅、省财政厅） 为贯彻落实 《中共吉林省委吉林省人民政府关于实施富民工程的若干意见》（吉发 〔2010〕21号），加快社会保障体系建设，进一步改善民生，促进社会和谐稳定，解决 “五七家属工”参加基本养老保险问题，特制定本办法。 一、基本原则 “五七家属工”是指上世纪六、七十年代，曾在各类行业的国有企业、城镇集体企业中从事生产自救或在辅助性岗位工作，但未被劳动部门录用，没有企业正式职工身份的人员。为解决好历史遗留问题，坚持 “尊重历史，实事求是；统筹兼顾，尽力而为；规范操作，公开透明；分步实施，稳妥推进”的基本原则，将 “五七家属工”纳入基本养老保险。 二、参保条件 申请参保人员应具备以下条件： （一）1995年1月1日 《中华人民共和国劳动法》实施之前，曾在城镇国有或集体企业中工作满3年、未经劳动部门办理正式用工手续、未参加基本养老保险。 （二）2010年11月1日前具有吉林省城镇常住户口。 （三）2010年11月1日前男满60周岁、女满55周岁。 三、资金筹集 “五七家属工”参加基本养老保险，以个人缴费为基础，参保人原所在企业、行业按个人缴费的一定比例配套缴费。 （一）个人缴费。 年满73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22％，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。男60周岁至73周岁、女55周岁至73周岁之间人员，在按照年满73周岁及以上人员办法缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄距73周岁的年限缴纳养老保险费 （计算到月），年缴费标准为当地2009年在岗职工平均工资的8％，其中的4％记入个人账户。 （二）企业、行业单位缴费。 参保人原所在企业、行业单位，按照个人缴费全额的20％缴纳养老保险费，全部计入统筹基金。行业单位和中直、省属企业应缴纳的养老保险费一次性到位。 （三）政府补助。 企业、行业单位确无缴费能力或因转制、关闭、破产等原因无力缴费的，由原企业隶属的同级政府给予缴费补助。市 （州）、县 （市、区）政府补助资金可依据参保人员不同情况区别处理： 1能够提供原始资料证明符合参保条件的人员，经省政府批准，地方政府可与社会保险经办机构签订缓交补助资金协议，缓交期限为3年。 2不能提供原始资料、经企业认定小组认定的参保人员，政府补助资金原则上应一次性到位。资金数额较大，一次性到位确有困难的，经省政府批准，应先交50％，剩余部分可与社会保险经办机构签订缓交协议，2年内交齐。缓交协议报省社会保险事业管理局备案。 四、基本养老金计发 年满73周岁及以上人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22％计发；年龄未满73周岁人员月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，基础养老金为当地2009年在岗职工月平均工资的18％，个人账户养老金为个人账户金额除以本人年龄距73周岁的月数。 “五七家属工”参保后享受企业退休人员基本养老保险待遇，基本养老金的调整与企业退休人员同步进行，但不参与工龄项目的调整。 “五七家属工”缴费和享受基本养老金的时间为2010年11月1日。 附件：吉林省 “五七家属工”参加基本养老保险工作实施方案 附件 吉林省“五七家属工” 参加基本养老保险工作实施方案 依据 《吉林省 “五七家属工”参加基本养老保险试行办法》，制定以下工作方案： 一、工作程序 （一）申报。 符合条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门负责统一向原企业工商营业执照注册地 （以下称企业所在地）市 （州）、县 （市、区）人社部门申报；原企业和企业主管部门均不存在的，本人到户籍所在地市 （州）、县 （市、区）人社部门申报。 申报时提交以下材料： 1申请参保人原企业营业执照原件，无原件的应提供县级以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明； |
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