【法规名称】
【颁布部门】 上海市政府
【发文字号】 沪府发[2011]54号
【颁布时间】 2011-09-04
【实施时间】 2011-09-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 568719 什么是编号？
【正 文】
第2页 上海市人民政府贯彻国务院关于加强职业培训促进就业意见的实施意见
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[接上页] （五）外地来沪就业农民工。实施农民工技能提升专项行动计划。对在岗农民工，大力开展与其岗位实际需求紧密相关的各类技能培训、安全生产知识培训和特种作业培训。对企业拟招聘录用的农民工，积极开展岗前技能培训。重点加强对加工制造、商贸服务、建筑施工、家庭服务等外来农民工从业密集行业的职业技能培训。 （六）有创业意愿的人员。积极开展创业培训，扩大创业培训规模，提高创业培训质量，完善创业培训、创业实训、创业见习相结合的培训模式，提高受培训者的创业能力。充分调动社会力量，发挥创业指导专家志愿者的积极作用。以中国（上海）创业者公共实训基地为引领，切实提升公共创业服务水平。强化创业培训与小额担保贷款、税费减免等扶持政策及创业咨询、创业孵化等服务手段的衔接，健全政策扶持、创业培训、创业服务相结合的工作体系。 （七）本市农业从业人员。适应现代农业发展和新农村建设需要，积极开展有针对性的职业技能培训，切实提高其技能水平，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，为促进农业稳定发展、农民持续增收提供人力资源保障。 （八）退役士兵、残疾人等有关人员。根据他们的就业需要和实际情况，开展有针对性的技能培训，提高技能水平和就业能力。 （九）服刑服教人员等特殊人群。在服刑在教期间，积极开展职业技能培训，提高刑满解教后适应社会、重新就业的能力。 三、切实提高职业培训质量 （一）推行就业导向培训模式，加强公共就业服务体系建设。根据就业需要和职业技能标准要求，深化职业培训模式改革，大力推行校企合作、定向培训、职业见习等与就业紧密联系的培训模式，增强培训的针对性和有效性。根据企业岗位需求和生产实际，调整职业培训内容，加强职业道德、安全生产等职业素质的培养，切实提高劳动者的技能水平和综合职业素养。 切实加强职业培训指导服务，为各类劳动者及时提供职业培训政策信息咨询，定期公布人力资源市场供求信息，引导各类劳动者根据市场需求，选择适合自身需要的职业培训。各区县就业服务部门要了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，积极动员组织辖区内各类劳动者参加职业培训和职业技能鉴定，及时提供就业信息和职业指导，落实相关就业扶持政策，促进其实现就业。 （二）整合各类培训资源，健全职业培训体系。建立健全以企业为主体、院校为基础、其他社会培训资源为补充的职业培训体系。充分发挥企业在职业培训中的主体作用，引导企业进一步健全职工培训制度，开展多形式、多层次的职业培训，全面提升职工技能水平；在本市行业企业中探索建立一批高技能人才培养基地，在技能培训、考核评价、使用激励等方面开展创新探索和改革试点，并辐射带动产业链上下游企业的技能人才培养。充分发挥各类院校在职业培训中的基础作用，以产业发展和市场需求为导向，按照国家职业技能标准，深化教学改革，加快后备高技能人才培养，鼓励开展面向社会的职业培训。充分发挥社会办学机构在本市职业培训中的积极作用，支持引导社会办学机构根据市场需求开展职业培训；依法规范民办培训机构的办学行为，开展职业培训质量和诚信等级评估，实施分类指导管理，推动社会办学机构的健康发展。 （三）统筹规划，加强公共实训体系建设。按照本市产业发展的需求，以促进就业为导向，统筹规划、合理布局本市公共实训基地的建设。充分整合社会各方资源，依托区县政府、院校、企业，建立完善与大教育体系紧密结合的公共实训基地建设与运行管理机制，实现资源共享、功能互补。坚持向社会提供公益性、开放性的职业技能实训服务，充分发挥公共实训基地培育高技能人才的服务功能。 （四）加强职业技能鉴定考核评价。按照国家职业技能鉴定有关规定和要求，切实加强职业技能鉴定工作，为劳动者提供及时、方便、快捷的职业技能鉴定服务。进一步完善社会化鉴定、企业评价、院校认证、专项能力考核相结合的多元评价体系，强化鉴定过程质量控制，确保鉴定考核质量。社会化鉴定突出技能为本，进一步完善标准化、程序式的鉴定模式；企业评价结合国家职业技能标准和企业岗位实际要求，采取灵活多样的评价方式；院校认证坚持知识和技能并重，积极推行学历证书与职业资格证书“双证书”制度；专项能力考核进一步适应新技术、新工艺、新知识、新设备对技能劳动者提出的新要求。 |
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