【法规名称】
【颁布部门】 沈阳市政府
【发文字号】 沈阳市人民政府令第30号
【颁布时间】 2011-10-14
【实施时间】 2011-12-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 570923 什么是编号？
【正 文】
第4页 沈阳市企业工资集体协商办法
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[接上页] 第三十五条 因履行工资集体协议发生的争议，由双方协商解决；协商解决不成的，任何一方均可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八章 法律责任 第三十六条 企业违反本办法，有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门责令其限期改正；逾期拒不改正的，按照企业不良信用行为记录在案，纳入诚信体系，并向社会公布；违反有关劳动法律、法规、规章规定，给职工劳动权益造成损害的，依照有关劳动法律、法规、规章规定处罚： （一）无正当理由拒绝对方协商要求的； （二）故意拖延签订工资集体协议、不履行或者不完全履行工资集体协议义务的； （三）未如实提供与签订工资集体协议有关资料的； （四）签订、变更工资集体协议后，未按照规定期限将文本报送人力资源和社会保障行政部门审查，或者变更、解除工资集体协议后，未书面告知人力资源和社会保障行政部门、上级工会的； （五）调整不利于协商代表的工作岗位，或者无正当理由解除其劳动合同的； （六）采取威胁、收买、欺骗等不正当手段，促使对方接受本方要求的。 第三十七条 有关部门工作人员在指导、协调处理工资集体协议争议或者审查工资集体协议过程中，徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守的，由其所在部门或者有关部门给予行政处分；造成严重后果的，承担法律责任。 第九章 附则 第三十八条 企业化管理事业单位、个体经济组织和民办非企业单位进行工资集体协商，参照本办法执行。 第三十九条 本办法自2011年12月1日起施行。 |
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