【法规名称】
【颁布部门】 拉萨市政府
【发文字号】 拉政发[2011]79号
【颁布时间】 2011-10-09
【实施时间】 2011-10-09
【效力属性】 有效
【法规编号】 571943 什么是编号？
【正 文】
第2页 拉萨市人民政府办公厅关于印发《2011至2015年拉萨市行政机关公务员培训规划》的通知
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[接上页] --建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。每年安排相当数量的公务员进行培训，要确保5年内将全部公务员轮训一遍。通过培训，使公务员的政治、业务、文化素质明显提高，公务员队伍的学历、专业、知识结构进一步优化，能力得到明显提升。 （二）主要任务 1、以提高政治素质为重点，加大思想政治理论培训力度 深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和新时期西藏工作指导思想及马克思主义“四观”、“两论”的教育培训；大力加强贯彻实践科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设、反对分裂维护稳定等一系列重大战略思想的教育培训；培育“老西藏精神”和“公务员精神”，继续开展理想信念、廉洁从政和行为规范的教育培训，着力提升领导干部思想素质和理论水平、开阔视野、拓宽思路，增强依法办事、应急管理、舆论引导、维护稳定等方面的本领。 主要对象：县级领导公务员、县级后备公务员。 培训规模：每年培训100人。 培训方式：自主培训40人，对口援藏培训60人。 2、以建设效能机关为导向，深入实施重大人才培训工程 根据公务员履行岗位职责所必须掌握的专业知识和基本技能的需要，大规模、分级分类开展培训，不断提高广大公务员公共服务的能力。深入实施“三公一依，多样化”能力培训工程，即完成公共服务、公共政策、公共经济、依法行政四门必修课和新型工业化、城市化和城市现代化、经济全球化、能力综合化等多门选修课的培训任务。 主要对象：市、县机关科级公务员。 培训规模：每年培训300人。 培训方式：自主培训260人，对口援藏培训40人。 3、以建设小康拉萨为主题，加强基层公务员教育培训 按照建设社会主义新拉萨的目标和要求，启动乡镇、街道等基层公务员的培训工程，根据基层公务员的工作性质和特点，围绕发展农牧区经济、增加农牧民收入、加强村镇规划建设、提高公共服务管理和社会管理水平等重点内容，探索基层公务员培训的途径和方式，不断提高基层公务员组织群众、宣传群众、服务群众的本领，为基层公务员的成长创造良好条件，为促进全市社会主义新农村建设作出贡献。2015年底前所有县（区）所属各乡镇、街道行政机关公务员轮训一遍。 主要对象：乡镇（街道）公务员、大学生“村官”。 培训规模：每年培训180人。 培训方式：自主培训120人，对口援藏培训60人。 4、以改善知识结构为方法，开展学历学位教育培训 全面提升公务员队伍的学历学位层次，改善知识结构。积极鼓励、引导和组织广大公务员，尤其是年轻公务员参加公共管理硕士（mpa）等学历学位学习；委托有关高校举办公共管理或其它研究生课程进修班，培养一批高素质专业化的行政管理人才。到2015年，全市具有本科以上学历公务员的比例要有较大幅度的提升，要达到干部总数的80%。 主要对象：全体公务员。 培训规模：每年培训250人。 培训方式：自学考试、鼓励成人高考、西部少数民族骨干培训计划、八所高校培养计划。 5、以提高工作能力为核心，强化公务员四类专门培训 --初任培训。着重提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力，开展公务员法、依法行政、公务员处分条例、公文写作、普通话测试、区市情教育、公务员精神与公务员行为规范（礼仪）等方面的培训。每一位新录用的公务员在试用期内都必须参加不少于10天的培训。 --任职培训。结合思想政治教育培训，着重提高晋升领导职务公务员的领导能力，开展政治理论与廉政教育、领导科学与领导艺术、科学发展观、依法治国与依法行政、人力资源开发与管理、公共服务等方面的培训。任职培训时间不少于30天。 --专门业务培训。着重提高公务员业务工作能力，有计划地开展专门业务培训。由各级行政机关根据工作需要，对本系统人员进行培训，培训人数不少于本系统总人数的三分之一。 --在职培训。着重促使全体公务员更新知识、开阔眼界、提高素质，紧跟时代发展潮流，按照完善知识结构、提高综合素质的要求，加强科学知识、科学精神、科学方法的培训，开展文学、艺术、历史等人文知识的学习，提高广大公务员的科学素养和文化素养。重点安排到区外培训，每年培训时间累计不少于12天，每年安排500人。 |
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