【法规名称】
【颁布部门】 山西省政府
【发文字号】 晋政发[2011]36号
【颁布时间】 2011-12-08
【实施时间】 2011-12-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 578203 什么是编号？
【正 文】
第2页 山西省人民政府关于加强和改进新形势下行政学院(校)工作的实施意见
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[接上页] （七）建设特色鲜明、结构合理的学科体系。要紧紧围绕全省经济社会发展需要，不断加强学科建设。加大学科建设投入，突出重点学科，强化优势学科，拓展相关学科，坚持以公共管理为重点，着重建设公共行政学、行政法学、政府经济学、政策学、领导科学、社会管理学、应急管理学、山西省情与发展等学科，形成体现公务员培训和山西经济社会发展要求、特色鲜明、结构合理、适应性强的学科体系。 （八）加强课程体系和教材体系建设。要根据行政学院（校）培训工作的特点，针对不同培训对象的实际需要，合理设计培训课程，完善主干课程体系，建立和实施课程更新制度，加快推进自主选学课程开发。要按照少而精和管用有效的原则，研究制订教材开发规划，编写适应各类公务员培训需求的精品教材，形成有行政学院（校）特色的教材体系。 三、加大科学研究、决策咨询工作力度，多出精品力作 （九）积极开展科研工作。要充分发挥行政学院（校）系统教学、研究人才密集的优势，重视基础性研究，重点加强应用性研究。要紧紧围绕国家的大政方针和省委、省政府中心工作以及经济社会发展中的重大问题开展科研活动，特别要集中力量开展重大专题研究，多出高质量、有价值的科研成果，为提高教学培训水平、推进理论创新和实践创新服务，为党和政府工作服务。鼓励大胆探索，勇于创新，努力营造良好的科研环境和宽松的学术氛围。各地要关心和支持行政学院（校）的科研工作，下达调研任务和研究、论证题目，支持行政学院（校）学员和教研人员参加社会调查和社会实践活动，重要决策和重大课题的调研、讨论，要吸收行政学院（校）人员参加。 （十）加强决策咨询服务。要围绕全省转型跨越发展中提出的具有全局性、战略性问题，特别是影响当地经济社会发展的热点、难点问题开展决策咨询活动，突出决策咨询服务的前瞻性、应用性和对策性。要重视组织教学、科研人员深入基层，深入实际，开展调查研究；重视加强与部门、地方的合作，拓宽决策咨询服务领域；重视发挥学员来源广、层次高和有理论、有实践经验的优势，鼓励学员参与决策咨询活动；重视利用行政学院（校）系统资源，形成决策咨询服务合力。 （十一）加强科研、咨询平台建设，推进科研、咨询服务组织创新。要通过举办高层论坛、召开研讨会、出版专题研究报告等，搭建有利于多出快出科研、咨询成果的平台。鼓励和支持教学、研究部门同有关地方、单位建立相对稳定的合作交流机制，促进理论与实际密切结合。要加大对科研、咨询成果的宣传和推介力度，提高行政学院报刊质量，促进科研、咨询成果的转化和应用。加强科研基础设施建设，当前特别要加强学院（校）信息化和图书馆建设，提高图书馆的数字化水平。省、市行政学院图书馆应当成为现代化的图书文献资料中心。 （十二）推进科研、咨询管理体制机制创新。要以科研、咨询项目为纽带，优化资源配置，加强科研、咨询工作的目标管理，健全科研、咨询工作的激励约束机制，完善绩效考核办法，把开展科研、咨询工作的成效作为业绩考核、职称评定和岗位竞聘的重要依据。对在科研、咨询工作中做出显著成绩的人员，要给予精神和物质奖励，鼓励多出优秀成果。 （十三）促进科学研究、决策咨询与教学培训有机结合。要探索教学培训、科学研究、决策咨询有机结合的实现形式，努力将教学培训与开展科学研究、决策咨询结合起来，与研究解决实际问题结合起来，促进科研、咨询成果进课堂、进教材、进决策，实现教学培训、科学研究、决策咨询三者相互促进、共同发展。 四、实施人才强院（校）战略，建设高素质、高水平的教职工队伍 （十四）制定和实施人才强院（校）战略。要坚持以教学、科研人才队伍建设为重点，制订行政学院（校）系统人才战略规划，统筹各类人才队伍建设，通过采取更加有力的措施，大力培养、使用现有人才，积极引进行政学院（校）事业发展需要的人才，努力建设一支规模适当、结构合理、适应创建国内同级先进行政学院（校）要求的高素质、高水平人才队伍。各地及有关部门要把行政学院（校）人才队伍建设作为人才工作的重要内容，增加行政学院（校）参加高端培训、社会考察和境外学习等活动的名额和比例，对行政学院（校）引进的急需人才提供政策倾斜，为行政学院（校）培养、使用、引进人才提供条件。 |
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