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[接上页] (十六)加强考试和评估员队伍建设。发挥好海事人力资源的作用,开展船员考试和评估考官培训,建立起一支专兼结合、素质过硬的的船员考试和评估员队伍。 五、加强船员管理规律性研究 (十七)深入开展船员适任培训、考试、发证机构资质标准和船员劳动关系、船员职业保障等领域的研究,注重将研究成果应用于船员管理实践。列入年度课题研究项目的研究任务,应合理安排研究进度,确保项目及时完成。 2012年船员管理工作任务依然艰巨,各单位要站在保障水上交通安全、服务航运发展方式转变和全面履行海事职责的高度,抓好船员管理各项工作任务的落实。 请各单位于2012年12月31日前,将本单位船员管理工作总结和后续相关工作的建议报部海事局船员处。部海事局将适时组织对相关工作进行督查。 二○一二年四月二十日
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