【法规名称】
【颁布部门】 河南省政府
【发文字号】 河南省人民政府令第122号
【颁布时间】 2008-12-02
【实施时间】 2009-01-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 92563 什么是编号？
【正 文】
第4页 河南省行政效能监察办法
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[接上页] （一）诫勉谈话； （二）责令作出书面检查； （三）通报批评； （四）停职检查； （五）调离现任工作岗位； （六）免职； （七）降职； （八）责令辞职； （九）依法给予行政纪律处分。 前款规定可以单独或者合并使用。受到行政效能责任追究的，取消年度评优评先资格。 第三十二条 根据行政过错给公民、法人和其他组织造成的经济损失或者不良影响的程度，按照下列规定追究有关人员的行政责任： （一）造成较小损失或者不良影响的，给予直接责任人诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评； （二）造成较大损失或者较严重不良影响的，给予直接责任人停职检查、调离现任工作岗位、免职、降职，责令辞职，并依法给予行政纪律处分；给予直接负责人诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、责令辞职； （三）造成严重损失或者恶劣影响的，依法给予直接责任人和直接负责人行政纪律处分。 第三十三条 行政机关因行政过错给公民、法人和其他组织造成严重损失或者恶劣影响的，给予行政机关领导班子诫勉谈话或者责令行政机关作出书面检查、给予通报批评。 第三十四条 一年内两次以上受到行政过错责任追究或者有干扰、阻碍调查处理，对举报人或者投诉人打击、报复、陷害的行为，应当从重处理。 第三十五条 能够主动纠正错误，未造成损失或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究行政过错责任。 第三十六条 行政机关及其工作人员作出错误或者不当的行政行为是因下列情形之一造成或者引起的，不追究其责任： （一）行政管理相对人弄虚作假，导致无法作出正确判断的； （二）发生不可抗力事件，导致作出错误或者不当的行政行为的。 第三十七条 行政监察机关在行政效能监察中发现涉嫌构成犯罪的行为，应当依法移送司法机关处理。 第三十八条 对行政过错责任者的处理结果，有明确举报人、投诉人或者控告人的应当告知其处理结果。 第三十九条 行政效能被监察单位及其工作人员对行政过错责任追究不服的，可以按照《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》的有关规定提出复核和申诉。 第四十条 行政过错的处理结果应当告知被处理单位的同级组织、人事部门，作为考核任用的重要依据。 第五章 法律责任 第四十一条 行政监察机关工作人员在开展行政效能监察中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十二条 干涉行政监察机关及其工作人员开展行政效能监察，情节较轻的，给予批评教育，依法追究行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十三条 对举报、投诉的公民、法人或者其他组织打击、报复、陷害的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第四十四条 本办法自2009年1月1日起施行。 |
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