【法规名称】
【颁布部门】 洛阳市政府
【发文字号】 洛政办[2010]28号
【颁布时间】 2010-02-25
【实施时间】 2010-02-25
【效力属性】 有效
【法规编号】 478707 什么是编号？
【正 文】
第8页 洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市环境保护局职能配置内设机构人员编制审办事项联办事项工作制度目标责任规定的通知
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[接上页] 对环境保护工作实施统一监督管理；监督执行建设项目环境影响评价制度和“项目三同时”制度；对废水、废气、固体废物、噪声等各类排污活动进行监督检查；对污染源限期治理项目进行监督检查和验收；对排入污染物征收排污费工作进行监督检查；对污染防治设施运行情况进行监督检查；对环境污染事故应急监测并提出处理处置意见；监督调解环境污染纠纷案件；对辐射环境事项实施监督检查；查处环境违法行为，行使行政处罚权和行政处分权；根据公民、法人或者其他组织的申请，复议下一级环境保护行政主管部门的行政处理决定。 4．认真履行信访稳定责任。 按照中央和省、市关于做好信访稳定工作的有关要求及《信访条例》的规定，成立信访稳定工作领导小组，局长对信访稳定工作负总责。建立健全信访稳定工作制度，抓好政治思想教育，教育全体人员讲风格、顾大局；广泛开展谈心活动，及时了解掌握干部职工思想动态，切实解决涉及干部职工的切身利益问题，保证本单位、本系统人员的思想稳定。建立信访稳定预警机制，定期排查环境保护方面不稳定因素和信访苗头，对带有倾向性和可能引起不稳定的动态，及时向有关部门和领导提供预警信息，并根据部门职能采取有力措施，按照属地管理原则，及时协调、督促属地单位做好信访稳定工作。局党组对机关信访稳定工作负全面领导责任。 5．认真履行文明单位创建责任。 把创建文明单位工作纳入年度工作规划，定期分析创建工作形势，加强对创建工作的领导，大力开展公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，开展“文明科室、文明家庭、文明个人”活动，加强制度建设，强化宗旨意识、责任意识和服务意识，广泛开展文化体育活动和社会公益活动，增强文明意识。改进工作作风，提高依法行政能力，完善服务，提高效率。局党组对文明单位创建工作负全面领导责任。 6．认真履行提高效能责任。 （1）对于市主要领导交办的事项，逾期不结，责任追究； （2）对于市委、市政府的督办事件，有时间要求的，争取按要求办结，无时限要求的，在5个工作日内办结； （3）对企业和其他纳税人提出的符合法律和政策的请办事项，必须做到“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。 7．认真履行部门合作责任。 牢固树立“一盘棋”意识，加强部门之间的配合，努力做到与其他部门资源共享、信息互通，实现协调联动服务，避免因信息沟通不畅而造成的重复劳动、无效劳动、低效劳动。参与需多部门联合办理的事项，要主动沟通、主动协调，当职责不清发生矛盾时，及时报市机构编制部门甄别区分。 8．认真履行机关文化建设责任。 以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标，按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求，营造机关文化，提高机关效能，激发机关干部想事、谋事，干事、干成事的敬业精神，培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识，不断提高机关服务发展的活力和后劲。 大力弘扬机关主流文化，努力建设民本文化，树立“人民为大”、“以民为本”的理念；建设效率文化，提倡“崇尚行动，雷厉风行”；建设协作文化，提倡“直接沟通，拒绝繁琐，各司其职，分工协作”；建设责任文化，领导问责，出现问题找原因，找出原因查责任；建设绩效文化，拒绝拖延，拒绝笼统，拒绝敷衍塞责，关注结果，赏罚分明；建设用人文化，坚持民主用人，讲绩效用人，在主战场考核人，依靠全员选干部，考核执行力提干部；建设爱心文化，提倡“相互尊重，相互鼓励，乐于分享，共同承担”；建设廉政文化，倡导自觉自律，主动接受他律，为职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。 十、其他事项 所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 十一、附则 本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。 |
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