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[接上页] 3.认真履行安全生产责任。 定期对全体人员进行安全教育、保密教育,增强安全防范意识,牢固树立安全第一的思想。严格落实安全工作的有关规定和制度,制定安全预案,健全完善安全措施,加强对车辆、办公用品、财务等重要物品的管理,使安全管理经常化、制度化、规范化,强化第一责任人意识,局长对本单位职责范围内的安全工作负总责。 4.认真履行信访稳定责任。 将信访工作纳入年度工作目标进行管理,实行信访工作目标管理责任制。严格落实各项信访工作制度,及时排查掌握各种不稳定因素,增强信访工作的预见性、主动性,积极做好化解矛盾工作,认真处理来信,接待来访,倾听人民群众的意见、建议和要求,接受人民群众的监督,努力为人民服务。局党组对本机关稳定工作负全面领导责任。局长为本机关信访稳定工作第一责任人。 5.认真履行文明创建责任。 加强领导,扎扎实实做好创建工作,确保本单位“省级文明单位”称号,局精神文明建设工作领导小组负责创建工作的领导、指导和督促检查、协调等工作,加强干部职工经常性的思想政治工作和文化建设,积极开展健康向上的群众性文体活动,陶冶情操,增强凝聚力、向心力、战斗力,建立健全各项规章制度,促进创建各项工作全面协调健康发展,强化硬件建设,创造优美环境和优良秩序。局党组对本机关文明创建工作负全面领导责任,机关党委认真组织实施创建工作。 6.认真履行提高效能责任。 (1)对市主要领导交办的事项逾期不结,责任追究。(2)对于市委、市政府的督办事件,有时间要求的,争取按要求办结,无时限要求的,在5个工作日内办结。(3)对企业和申请人提出的符合法律和政策的请办事项,必须做到“有求必应,当天办结;当天不结,上门服务;三天不结,报告市府;逾期不结,责任追究”。 7.认真履行部门合作责任。 牢固树立一盘棋意识,加强部门之间的配合,努力做到与其他部门资源共享、信息互通,实现协调联动服务,避免因信息沟通不畅而造成重复劳动、无效劳动、低效劳动。参与需多部门联合办理的事项时,要主动沟通、主动协调,当职责不清发生矛盾时,及时报编办甄别区分。 8.认真履行机关文化建设责任。 以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标,按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求,营造机关文化,提高机关效能,激发机关干部想事、谋事、干事、干成事的敬业精神,培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识,不断提高机关服务发展的活力和后劲。 大力弘扬机关主流文化,努力建设民本文化,树立“人民为大”、“以民为本”的理念;建设效率文化,提倡“崇尚行动,雷厉风行”;建设协作文化,提倡“直接沟通,拒绝繁琐,各司其职,分工协作”;建设责任文化,领导问责,出现问题找原因,找出原因查责任;建设绩效文化,拒绝拖延,拒绝笼统,拒绝敷衍塞责,关注结果,赏罚分明;建设用人文化,坚持民主用人,讲绩效用人,在主战场考核人,依靠全员选干部,考核执行力提干部;建设爱心文化,提倡“相互尊重,相互鼓励,乐于分享,共同承担”;建设廉政文化,倡导自觉自律,主动接受他律,为职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。 十、其他事项 所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 十一、附则 本规定由市机构编制委员会办公室负责解释,其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。 |