|
[接上页] 大力深化人口计生干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下的用人制度,进一步优化人口计生干部队伍结构。加大人口计生干部的培训力度,努力提高人口计生干部的管理和服务能力。贯彻国家指导和群众自愿相结合的计划生育方针,加强群众工作网络建设,充分发挥计划生育协会等群团组织的作用。各级政府要关心爱护人口计生干部,政治上关心、工作上支持、生活上照顾。 (四)建立健全以实现人口计生工作法制化为目标的法规政策体系。 认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》,完善以政府规章和规范性文件为补充的规章政策体系,重点完善流动人口管理、出生人口性别比和《实施湖南省人口与计划生育条例若干规定》等规章,为“十一五”人口计生事业发展提供强有力的法制保障。 (五)建立健全以提高科学管理水平为重点的信息化建设与应用机制。 以湖南省育龄妇女信息系统(WIS)建设与应用为基础,提高人口和计划生育管理和服务水平。加强人口信息的开发利用与资源共享,建成人口和计划生育信息资源超市,形成与公民信息系统等相关部门信息系统的互联互通应用体系。建成面向基层的生殖健康优质服务智能客户端系统,积极推进“电子服务站”建设,促进计划生育优质服务工作广泛深入开展。实施“数字计生”工程,根据国家人口计生委“十一五”规划要求,建设人口宏观管理与决策信息系统,形成人口和计划生育例行监测、决策支持和公共服务信息化应用体系。为政府制定科学的人口发展战略、政策与规划,加强人口综合协调、宏观调控与综合治理,不断提高公共管理和社会服务水平,提供强有力的信息支持和科学依据。 |