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[接上页] ⑦组织专卖法规的培训,开展适应社会主义市场经济的有关法律知识的培训,提高专卖管理人员素质。 ⑧开展经营销售人员、物资管理人员有关商品经济学、市场营销学、批发市场业务知识的全员培训。 ⑨开展烟叶产区农业技术人员推广新技术的培训。 ⑩在人事、劳资、教育干部中进行人事行政法规、人力资源的管理和技能开发方面的培训。 三、按照国家评估标准,进一步完善院校建设 要适应烟草行业发展需要,培养合格人才,提高职工队伍素质,必须建立和完善烟草系统自身的教育培训体系。当前要按照国家的有关规定及院校评估标准,理顺关系,继续投资,搞好大学、中专学校、技工学校的基本建设,并加快、深化院校内部改革,增强办学活力。要积极创办培训基地,推动岗位培训和适应性培训的开展。 (一)合肥经济技术学院要根据“完善建设,打好基础,积极开拓,提高质量”的方针,开展第二期基建工程建设。按照专业设置、科研需要购置仪器设备、图书资料,建立实习基地,并尽快制订计划方案,使其投入运行,发挥效益。在内部管理上,要完善党委领导下的院长负责制,以教学为中心,牢固树立教学、科研、管理工作服务、服从烟草行业建设和发展需要的观念,以人事分配制度改革为突破口,以教学改革为核心,充实优化师资队伍,积极引进、培养学科带头人。在搞好院校设施、实验室建设的基础上,积极开展科研活动,开展成人学历教育、专业证书教育和举办各类培训班。要根据国务院学位办公室的有关文件规定,保证1994年成为学士学位授予单位,为建立硕士培养点创造条件。 (二)各中等专业学校、技工学校要根据“规范达标,稳步发展,产教结合,服务行业”的原则,按照国家教委、劳动部、财政部的有关规定及省政府制订的学校评估标准,落实基建项目,购置所设专业教学计划规定的仪器设备、图书资料,建立实习基地,建立健全学校管理制度,争取在1995年以前60%的中专学校、技工学校通过评估验收,达到省市评估B级标准,并办好一、两所示范性骨干学校。要搞好领导班子建设,实行和完善校长负责制,落实办学自主权。各学校办学规模的调整和发展、专业的设置和变更要与企业的发展相适应,以培养学生操作动手能力为教学重点,牢固树立为企业、为基层、为生产第一线培养合格人才的观念。办学要走产科教结合的道路,各学校要主动为企业承担岗位培训、岗前培训、适应性培训,建立多层次,多形式的办学模式。 (三)要积极搞好培训基地建设。目前,总公司、广东、福建、上海、江西、甘肃、辽宁等省公司已建立了自己的培训中心,要在搞好以上培训中心建设的基础上,分大区形成有关省市烟草公司联合办教育的培训网络。培训中心要以开展岗位培训、适应性培训为主,以各级领导干部、后备干部、经营管理干部为主要培训对象。积极开展联合办学,设立函授辅导站。大型企业和有条件的中型企业要建立自己的培训中心,搞好职工日常培训工作。各培训中心要办出自己的特色,形成继续教育、外语培训、微机培训、工人培训、师资培训等有专业方向的培训基地。 四、增加教育经费投入,适应教育发展的基本要求 为确保教育事业优先发展,必须从体制上、政策上、措施上保证教育经费的稳定来源和增长,努力增加对教育的投资。 (一)根据中央规定“教育拨款的增长要高于财政经常性收入的增长,并使在校学生人数平均的教育费用逐步增长”的原则,各级局(公司)在教育财政拨款的基础上,同时根据需要,每年要逐步调整、增加教育补贴,落实基建费、设备仪器费,及时筹集资金,解决突出问题。 (二)各级局(公司)、企事业单位对用于办学、职工教育的经费,要按照分行业财务制度规定的比例提取。根据国家有关规定,认真执行大中专院校教育经费拨款标准。技工学校的经费按中国烟草总公司统一规定的标准执行。根据各省的不同情况,参照地方政府关于大中专学校、技工学校学生学费的收费标准,建立合理的收费制度。 (三)各级学校、培训中心除财政拨款外,可多渠道筹措资金。要积极举办培训班、送教上门,为企业培养人才,实行有偿服务。要根据条件和能力,在搞好教学工作的前提下开办校办企业,用以补充办学经费的不足。各级局(公司)、企业要从项目上资金上给予支持,鼓励集资办学。 |