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[接上页] (三)坚持和完善考评制度 坚持人口和计划生育目标管理责任制,要深化目标责任制的改革,建立科学、系统、完备的人口和计划生育目标考核、评估和监督机制。要把依法行政,服务到人,群众合法权益保障,群众的满意度作为衡量工作水平最重要的标准。鼓励基层大胆深化综合改革,推进新机制建设。要按照“突出重点、注重实效、简便易行”的原则,减少考核层次、次数和内容,把基层的注意力和工作重点引导到为群众提供优质服务、提高工作水平上来。 (四)建立充满活力的计划生育干部队伍 进一步深化干部人事制度改革,以队伍建设为主题,以完善创新制度为动力,以能力建设为核心,以作风建设为重点,建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制,把优秀的人才吸纳到计划生育干部队伍中来。要进一步优化基层计划生育工作人员结构,在实行公开招聘、竞争上岗、择优录用的基础上,根据按劳取酬的原则,逐步形成重实绩、重贡献,形式多样、自主灵活的分配激励机制。要充分关心村、社区计生工作者的生活学习,落实安排好各项应有的工作报酬。要深入开展争做新时期最可爱的人的活动,努力建设一支高素质的计划生育干部队伍。 |