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[接上页] 六、狠抓自身建设,锻造一支高素质的专业化监察队伍 始终把监察机关自身建设摆在突出位置,努力建设一支政治坚强的先锋队,业务精通的专业队,作风过硬的纪律部队,规范高效的和谐团队。 (一)加强学习,严格教育,提高干部队伍的综合素质。按照和谐、务实、善政、廉洁的要求,加强领导班子自身建设,发挥班子的表率作用。抓好理论学习,认真学习贯彻党章,加强理想信念教育、党性宗旨教育、从政十德教育、职业道德教育,大力弘扬使命意识、大局意识、责任意识、创新意识、法治意识和实绩意识。健全监察学会工作制度,加强业务培训和专业知识学习,营造刻苦学习、善于钻研的氛围,强化监察干部的职业精神、提高专业化水准。 (二)强化责任,着力治庸,建立正确的行为导向。制定科学、具体的职位说明书,强化部门主办制,健全岗位责任制。研究建立监察机关内部岗位职责绩效考核标准和工作绩效考核评估系统,制定奖勤罚懒、奖优罚劣的具体办法,利用信息技术手段,对职责履行情况进行刚性的全面考核和评比。完善科学的选人用人机制,以实绩论英雄。设立创新奖,鼓励监察干部开拓新思路,创造新业绩。 (三)健全制度,严格管理,促进机关运作规范、高效、协调。建立健全科学合理的业务工作流程,全面清理和完善各项内部管理制度,坚持用制度管人、管事,实行规范化管理。建立监察机关政务公开制度、行政过错责任追究制度。严格督办制度,坚持工作进展情况月报制度和重要情况即时报告制度。 (四)转变作风,改进方法,树立监察干部的良好形象。按照市委“基层基础年”的要求,深入实际、深入基层、深入群众,努力排民忧解民难。坚持求真务实,讲实话、办实事、求实效。牢固树立监督者首先要受监督的观念,遵纪守法,依法行政,严格执行各项纪律特别是办案纪律和保密纪律,自觉接受上级和群众的监督,做为民、务实、清廉的表率。 |