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[接上页] 29.加快人才队伍建设。根据知识产权的发展趋势和需求,制定知识产权人才队伍建设规划,明确人才培养与引进的目标和任务。建立由政府推动、需求导向的多层次知识产权人才培养机制,通过自主培训、委托培训、联合培训等方式,开展面向知识产权行政管理人员、企事业单位知识产权工作人员、中介服务机构专业人员的业务培训,并将其纳入继续教育体系。加快知识产权人才引进步伐,鼓励企事业单位、中介服务机构面向国内外招聘高层次、复合型知识产权人才,将知识产权高层次人才纳入我市紧缺高层次人才引进计划,享受相关政策待遇。 30.营造知识产权文化氛围。开展形式多样、内容广泛的知识产权宣传教育活动,并作为文明城市创建和精神文明建设的重要内容,结合普法教育五年计划、科普宣传周、专利活动周、“4?26”知识产权日、“3?15”消费者权益保护日等重大活动,开展知识产权宣传,普及知识产权知识。将知识产权课程纳入党政机关领导干部及公务员的学习培训计划,提高公务员的知识产权素养。加强对青少年的知识产权知识教育,在中小学相关课程中增加知识产权内容,培养青少年的知识产权意识。发挥新闻媒体在知识产权宣传教育中的主导作用,加强对知识产权典型案例、重大事件、重要活动的宣传报道。建立知识产权重大事件新闻发布会制度,定期发布《苏州市知识产权保护与发展状况白皮书》,向社会发布知识产权重要信息。利用公共网站、公共设施、科普长廊等载体,开展知识产权宣传进企业、进学校、进社区、进农村等“四进”活动,引导全社会关注知识产权,形成尊重知识、崇尚创新、诚信守法的知识产权文化氛围,为知识产权事业发展营造良好社会环境。 |