【法规名称】
【颁布部门】 新疆维吾尔自治区人事厅、新疆维吾尔自治区体育局
【发文字号】 新人发[2008]18号
【颁布时间】 2008-03-03
【实施时间】 2008-03-03
【效力属性】 有效
【法规编号】 520762 什么是编号？
【正 文】
第4页 新疆维吾尔自治区人事厅、新疆维吾尔自治区体育局关于印发《自治区体育事业单位岗位设置的指导意见》的通知
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[接上页] （3）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。 38、各地、州、市有关部门以及体育事业单位在上述基本任职条件的基础上，根据国家和自治区《试行办法》、《实施意见、《指导意见》及《实施方案，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位管理岗位、专业技术岗位》工勤技能岗位的具体条件。 六、岗位设置的审核 39、体育事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。 （1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表； （2）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准； （3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案； （4）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见； （5）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过； （6）组织实施。 40、自治区所属体育事业单位的岗位设置方案报主管部门审核后，报自治区人事厅核准。 41、各地、州（市）所属体育事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人事行政部门核准。 42、县（县级市、区）所属体育事业单位的岗位设置方案，经主管部门、县（县级市、区）人事行政部门审核汇总后，报地、州（市）人事行政部门核准。 43、有下列情形之一的，体育事业单位岗位设置方案可按照第40条、第41条、第42条的权限申请变更： （1）体育事业单位出现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设置的； （2）根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制的； （3）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。 体育事业单位设置岗位按照以下程序进行： 44、体育事业单位岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。对规模小、人员少的体育事业单位，专业技术岗位结构比例可进行集中调控、集中管理。具体办法由自治区人事厅和体育行政部门研究制定。 45、经核准的岗位设置方案作为体育事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。 七、岗位聘用 46、体育事业单位按照国家和自治区的《试行办法》、《实施意见》、《指导意见》和《实施方案》以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。 47、体育事业单位应分别按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例内聘用人员。聘用条件应不低于国家和自治区规定的基本条件。 48、优秀运动员的招聘录用应在编制内进行，坚持公开、平等、竞争、择优、科学、规范的原则，由体育训练单位根据招聘录用的条件，采取考试、考核的方法进行。 49、自治区人事行政部门和体育事业单位主管部门，对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用的，根据所聘岗位确定岗位工资待遇。 50、在岗位有空缺的条件下，应按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用工作人员。 51、尚未实行聘用制度和岗位管理制度的体育事业单位，应按照《自治区事业单位人员聘用制试行办法》、《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》和《实施意见》、《实施方案》、《指导意见》的要求，抓紧进行岗位设置，实施聘用制度，组织岗位聘用。 已经实行聘用制度和岗位管理制度，普遍签订聘用合同的体育事业单位，可以根据自治区的《试行办法》、《实施方案》和本《指导意见》，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有人员确定不同等级的岗位，并变更合同相应的内容。 52、对成绩显著、贡献突出的体育事业单位专业技术人员，根据其具备的任职资格和工作需要，经上一级主管部门批准，可根据有关规定破格聘用。 53、各级政府人事行政部门、体育事业单位主管部门和体育事业单位，要根据自治区的有关规定，对现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。 各地区、各部门和体育事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额，不得突击聘用人员，不得突击聘用职务。要采取措施严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中的高等级岗位的设置。 |
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