【法规名称】
【颁布部门】 开封市政府
【发文字号】 汴政[2011]61号
【颁布时间】 2011-06-21
【实施时间】 2011-06-21
【效力属性】 有效
【法规编号】 564170 什么是编号？
【正 文】
第2页 开封市人民政府关于印发推进开封全民技能振兴工程实施方案的通知
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[接上页] 4．实施劳动预备制培训计划，对新成长劳动力开展技能储备培训。根据产业结构升级、加快城镇化进程和促进青年就业及成才的需要，引导技工院校和职业院校加大校企合作力度，扩大劳动预备制招生规模，重点对城乡“两后生”（初中、高中毕业后未能继续升学的学生）开展劳动预备制培训，加快培养后备技能人才。同时积极鼓励当年退役并有就业愿望的退役士兵和有需求的大中专院校毕业生参加相关职业技能培训，提高其就业能力。从2011年开始，年开展劳动预备制培训0．85万人，逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。 5．实施能力促创业计划，广泛开展创业培训。依托各类创业培训基地，通过实施创业培训补贴等办法，面向有创业意愿和具备一定创业条件的各类群体开展创业培训，组织失业人员、返乡农民工、大学生等参加创业培训，充分发挥创业促进就业的倍增效应，年培育创业带头人0．5万人，带动3万人实现就业再就业。 （二）以技师和高级技师培养为重点，加强高技能人才队伍建设，为我市经济发展和社会进步提供技能人才支持。 1．实施高技能人才振兴计划，加快高技能人才培养。发挥企业行业的主体作用，结合企业生产需要，开展高技能人才培养。从2011年开始，选择若干家企业开展高技能人才评价试点并逐步扩大试点范围。通过试点带动、广泛动员和多部门联动，加大包括农民工在内的新技师培养力度，通过高端带动，推动全市技能人才队伍梯次发展。发挥技师学院、高级技工学校和高等职业院校的基础作用，通过校企合作培养高技能人才。健全和完善以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。 2．实施急需紧缺高技能人才培养计划，增加急需、紧缺高技能人才存量。适应我市产业调整振兴规划和产业集聚区发展需要，采取政府购买高技能人才培训成果的办法，促进企业、院校及社会各类培训机构加快培养一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，逐步建立政府、企业、劳动者三方共同投入的高技能人才培养机制，加大重点领域急需、紧缺高技能人才的培养力度。 3．统筹组织各类职业技能竞赛活动，广泛选拔高技能人才。每年从技术含量较高、从业人员较多的职业领域中选择30个以上职业（工种）进行比赛。通过开展职业技能竞赛活动，进一步促进职工岗位练兵、技术比武、岗位成才，促使高技能人才脱颖而出。 （三）实行项目带动，推进示范基地、研修平台建设。 1．实施农村劳动力转移就业技能培训示范基地建设工程。在现有技工院校、职业学校、就业训练中心的基础上，通过加大政策支持力度、多渠道筹集资金等措施，扩大办学规模，提高培训质量，增强办学实力。到2013年，全市建成1个年培训能力5000人以上、2个年培训能力3000人以上，4个劳务输出基地县建成年培训能力2000人以上的农村劳动力转移就业技能培训示范基地，逐步建成覆盖城乡的以示范基地为龙头、定点培训机构为骨干、企业培训中心和各级各类培训教育机构积极参与的农村劳动力转移就业技能培训网络，有效解决农村劳动力转移就业技能培训能力不足、质量不高等问题，使全市农村劳动力转移就业技能培训能力达到10万人／年以上。 2．实施高技能人才培养示范基地和研修平台建设工程。到2013年，围绕我市文化、农副产品加工、纺织、化工、医药、机械制造等支柱产业发展需求，适应承接产业转移需要，结合学校优势专业，突出技工院校办学特色，重点支持1所技师学院，2所高级技工学校完善办学条件，扩大办学容量，创新培养模式，提高培训质量，提升办学层次，建成高技能人才培养示范基地。同时鼓励和支持企业加大经费和技术投入，力争在全市建设2个示范性企业职工培训中心。选择科技和技能含量较高的产业、大型骨干企业或职业院校，由“全国技术能手”获得者和享受国务院特殊津贴的高技能人才等领办或创办，建设以技能大师工作室为载体的高技能人才研修平台，推动优秀高技能人才的实践经验和技术技能革新创新成果实现传承和推广，拓宽培养高技能人才途径，形成高技能人才培养网络体系。 3．实施技能人才公共实训鉴定示范基地建设工程。围绕产业集聚区发展对技能人才的需求，结合市职教攻坚公共实训基地建设工程，探索开展市级公共实训鉴定示范基地建设。2013年前，依托市高级技工学校建成一所市级公共实训鉴定示范基地，为技能人才培养提供专业化、社会化、规范化的公共技能实训和鉴定服务。 |
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