|
[接上页] 分工:由省农业厅、省科协牵头,省委组织部、省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省环保厅、省文化厅、省卫生厅、省林业厅、省广电局、省安监局、省气象局、省农科院、省总工会、团省委、省妇联参加。 (三)实施城镇劳动者科学素质行动 任务: --宣传科学发展观,重点倡导和普及节约资源、保护环境、节能减排、安全生产、健康生活等观念和知识,促进经济发展方式的转变和科学文明健康生活方式的形成。 --围绕走新型工业化道路和发展现代服务业的需求,以学习能力、职业技能和技术创新能力为重点,提高第二、第三产业从业人员科学素质,更好地适应经济社会和自身发展的要求。 --围绕城镇化进程的要求,提高进城务工人员的职业技能水平和适应城市生活的能力。 --提高失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。 措施: --加强对劳动者科技教育培训的宏观管理。贯彻落实《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》。将科学素质内容纳入各级各类大专院校和成人教育的课程及培训教材,纳入国家职业标准,作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。用人单位加强对科学素质工作的重视,建立健全从业人员带薪学习制度,鼓励职工在职学习。 --大力开展各种形式的职业培训。健全以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要内容的职业培训制度。实施青工技能振兴计划,开展青年岗位能手活动、中国青年就业创业行动,深化进城务工青年订单式技能培训项目,组织青年技能训练营,鼓励青年积极参加职业技能竞赛,开展巾帼建功活动、激励妇女岗位建功成才。 --加强专业技术人员继续教育工作。实施新的专业技术人才知识更新工程,举办专业技术人员高级研修班,建立国家级专业技术人员继续教育基地,推进专业技术人员继续教育法制建设,进一步促进专业技术人员能力水平和科学素质的全面提升。充分发挥科技社团在专业技术人员继续教育中的重要作用,帮助专业技术人员开展技术攻关、解决技术难题,参加跨行业、跨学科的学术研讨和技术交流活动。 --开展日常性职工科普教育活动。继续深入推进“创建学习型组织、争做知识型职工”、“讲理想、比贡献”等活动,结合创新方法工作,着力打造一批学习型、创新型、技能型团队。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用,举办面向职工的专题讲座,组织职工技能竞赛和同业技术交流,广泛开展小革新、小发明、小创造等群众性技术革新活动,组织专家团队深入乡镇企业和国有大型企业开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等送科技活动。在企业内部刊物、广播、闭路电视、局域网络上开办科普专栏,设立科普橱窗、职工书屋等,充分利用有关实验室、产品陈列室等建设科普宣传阵地。加大面向科技工作者的健康知识科普宣传,组织开展健康讲座、心理培训等宣传教育活动。关注进城务工青年的情感需求和心理问题,着力加强对务工青年的人文关怀和心理疏导。 分工:由省人力资源社会保障厅、省总工会、省安监局牵头,省委宣传部、省教育厅、省科技厅、省文化厅、省卫生厅、省广电局、省气象局、省农科院、团省委、省妇联、省科协参加。 (四)实施领导干部和公务员科学素质行动 任务: --深入贯彻落实科学发展观,将提高科学素质贯穿于领导干部和公务员的选拔录用、教育培训、综合评价全过程,弘扬科学精神,提倡科学态度,讲究科学方法,增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学执政的能力,增强公务员终身学习和科学管理的能力,使领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列。 措施: --开展领导干部和公务员科技教育培训,建立领导干部和公务员终身学习机制。认真贯彻《2010-2020干部教育培训改革纲要》精神和省委以学习热潮带动掀起发展热潮的要求,将弘扬科学精神、提倡科学态度、讲究科学方法的教育培训内容纳入领导干部和公务员理论学习计划和培训规划,将提高科学素质作为公务员和事业单位、国有企业负责人教育培训规划和相关计划的重要内容。 --在领导干部和公务员科学素质培训中充分发挥各类学习载体的作用。以创建学习型党组织为载体,在组织培训、干部选学和在线学习中,加强领导干部和公务员科学素质的学习。机关、企事业单位开展自主培训时,要突出对领导干部和公务员的科学素质培训。各级党校(行政学院)、干部学院、高校基地等干部教育培训机构要将提高学员科学素质列入教学计划,加强课程体系建设,采取切实措施加以落实。在全省干部培训教材建设中,加强科普内容的编写和使用。 |