【法规名称】
【颁布部门】 上海市安全生产监督管理局
【发文字号】 沪安监管法规[2012]21号
【颁布时间】 2012-02-13
【实施时间】 2012-02-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 580268 什么是编号？
【正 文】
第5页 上海市安全生产监督管理局关于印发上海市安全生产监督管理局2012年工作要点的通知
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[接上页] 大力加强系统处级领导班子和干部队伍建设。探索建立操作简单、导向明确的项目化处级干部考核评价机制，切实加强系统处级领导班子建设。根据修订后局机关各处室主要职责、人员编制规定，科学合理设置职位，组织开展各处室定岗定员管理。加强干部轮岗交流，着力加大重点处室、关键岗位干部的交流力度。加大竞争性选拔干部力度，进一步完善处级领导干部竞争上岗机制，提高局机关和直属单位竞争性选拔干部的比例。大力加强年轻干部培养，着力营造安全监管系统薪火相传的人才队伍建设机制。强化全程监督，建立健全局系统干部选拔任用工作纪实机制。组织开展局党组和直属单位干部选拔任用工作“一报告、两评议”，切实加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步提高选人用人公信度。 强化支部建设和党员教育管理。推进学习型党组织建设，全年党组中心组学习12天以上，组织扩大集体学习（专题报告）6次。开展争做人民满意公务员、争做安全发展忠诚卫士活动，推动党支部履职尽职创先进，促使广大党员立足岗位争优秀，带动工、青、妇等群众组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优浓厚氛围。深入推进机关党委、党支部的党务公开工作，开好年度民主生活会，扩大党员干部对党务公开的知情权、参与权、监督权。加强以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为核心内容的道德教育与建设。加强机关文化建设，积极营造机关团结、紧张、严肃、活泼的氛围，打造具有安全、创新、凝聚、廉明的具有时代特色的机关文化。 加强机关效能建设，扎实推进系统党风廉政建设和政风行风建设。落实《局机关效能建设责任追究暂行办法》，切实转变和改进机关干部队伍作风，提高机关工作效率，提升机关干部形象，努力创建学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型的机关干部队伍。加强局系统廉政风险预警防控机制建设，继续运用“制度加科技”的理念和方式推进岗位廉政风险防范体系建设。编制《上海市安全生产领域廉政风险防控手册》，明晰行政权力运行、安全生产监管和综合管理工作流程，查找廉政风险和监管风险，制定防范措施，建立安监系统廉政风险防范机制。启用局系统党员干部廉政勤政电子档案系统，完善安全监管部门惩治和预防腐败的工作体系。 |
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