【法规名称】
【法规编号】 79974 什么是编号？
【正 文】
第5页 第282A章 雇员补偿规例
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[接上页] 每月$______________ G.死亡个案(只须于职业病引致死亡时填写) 是否已报警 □是 ______________ (警署名称) □否 已故雇员的最近亲姓名及地址 与已故雇员的关系 电话号码 H.直接和解(只在职业病引致暂时丧失工作能力为期不多于7天及并无引致永久丧失工作能力，而且雇主和雇员已选择以直接和解方式来解决工伤个案时，始须填写) 病假期 由 ___/___/___ 至 ___/___/___ 年/ 月/ 日 年/ 月/ 日 由 ___/___/___ 至 ___/___/___ 年/ 月/ 日 年/ 月/ 日 病假总日数∶_________日 补偿额∶ $____________________ □ 已支付 □ 将于___/___/___支付 年/ 月/ 日 注释 附注1∶在两份向劳工处处长呈交的表格2A上的签署及公司盖印须为正本。 附注2∶如没有商业登记证号码，应填上雇主的身分证号码。 附注3∶载有总承判商/控股公司详情的C条，只有在以下情况始须填写─ (a)雇主为次承判商；或 (b)雇主为《公司条例》(第32章)所指的控股公司的附属公司，而该附属公司是由其所属的公司集团投购的保险单所涵盖和指明的。 附注4∶请依保险单上的资料填写承保人的姓名或名称及地址，但请勿填写经纪或代理人的姓名或名称及地址。 附注5∶收入包括─ (a)现金工资； (b)任何可以现金评定的特惠或利益的价值，例如∶因雇员遭受意外以致丧失享有由雇主提供雇员的食物、燃料或宿舍； (c)属经常性质的超时工作酬金或因工作而获得的其他特别酬金，不论是否以花红、津贴或其他形式而获得的；及 (d)习惯性的小帐。但间竭性超时工作的酬金、非经常性的偶然付款赏金、交通津贴或特惠的价值以及雇主所作出的公积金供款并不包括在收入之内。 (1996年第469号法律公告) 表格3 [第5条] 雇员补偿条例 (第282章) 关于雇主须付补偿额的证明书的详情 (本表格必须由意欲使证明书转为法院命令的 一方填写，并呈交法院司法常务官或司法常务主任) 1.雇主姓名或名称、地址及经营的业务 ................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... 2.(a)雇员姓名及地址 ................................................................................................. .................................................................................................................................... (b)职业(1) .................................................................................................................. (c)年龄 .................................................... (d)性别 ................................................ (e)就此宗意外已收取的补偿(如有的话) .............................................................. 3.(a)意外发生日期 ..................................................................................................... (b)意外发生原因 ..................................................................................................... .................................................................................................................................... (c)损伤的性质及情况(2) .......................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... 4.雇佣合约内容(3) ........................................................................................................ .................................................................................................................................... 5.发出证明书日期 ....................................................................................................... 6.由劳工处处长裁定的补偿额(4) ................................................................................ .................................................................................................................................... .................................................................................................................................... (a)须付的整笔款项数额 ......................................................................................... (b)按期付款的数额及相隔期间 ............................................................................. |
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