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[接上页] 3 056 3 266 3 419 销售费用 1 736 1 097 23 056 23 154 管理费用 27 586 21 355 17 504 18 648 财务费用 6 638 3 736 -1 745 -742 资产减值损失 904 172 32 -28 投资收益(股权) -53 55 17 909 18 565 营业利润 5 876 8 436 30 304 32 149 营业外收入 8 957 11 236 1 901 341 营业外支出 134 167 82 35 利润总额 14 699 19 505 32 123 32 455 所得税费用 1 436 2 342 3 269 4 495 净利润 13 263 17 163 28 854 27 960 注:假设利息费用等于财务费用。 要求: (1)按照改进杜邦财务分析体系分别计算甲酒店与乙酒店2008年度的经营资产、经营负债、金融资产、金融负债、净经营资产、净负债、经营利润和净利息的金额,结果填入答题卷第10页(本样卷未附)给定的表格中。小数点后取三位小数。 (2)根据改进杜邦财务分析体系分别计算甲酒店和乙酒店2008年度的经营利润率、净经营资产周转次数、净经营资产利润率、净利息率、经营差异率、净财务杠杆、杠杆贡献率、净资产收益率,结果填入答题卷第11页(本样卷未附)给定的表格中。计算净经营资产周转次数和净财务杠杆时小数点后取四位小数,其他百分率指标小数点后取三位小数。 (3)以乙酒店为基准使用连环替代法并按照净经营资产利润率差异、净利息率差异和净财务杠杆差异的顺序,计算甲酒店与乙酒店净资产收益率差异的驱动因素,结果填入答题卷第12页(本样卷未附)给定的表格中。净财务杠杆小数点后取四位小数,其他百分率指标小数点后取三位小数。 (4)根据要求(2)计算的指标结果,简要指出甲酒店与乙酒店相比,在哪些方面存在不足? (5)使用传统杜邦分析体系分别计算甲酒店与乙酒店的资产营运能力,并与改进杜邦体系的分析结果相比较,结果有何差异?并简要说明理由。 公司战略与风险管理 一、测试目标 本科目主要测试考生的下列能力: 1.掌握公司战略管理的基本概念; 2.掌握评估影响公司表现的外部因素和内部因素的能力; 3.掌握各种战略管理工具的运用; 4.掌握战略选择、战略实施和战略控制的过程和方法; 5.分析战略选择及实施战略所带来的财务影响; 6.掌握内部控制框架的概念和运用; 7.掌握风险管理框架的概念和运用; 8.掌握控制、减少和回避风险的方法; 9.识别及评估公司面对的各种财务风险; 10.掌握利用衍生金融工具对冲各种风险的方法; 11.熟悉信息技术管理的应用。 二、测试内容与能力等级 测试内容 能力等级 (一) 战略与战略管理 1.企业战略 (1)战略的定义 (2)明茨伯格的5P战略 (3)企业战略的结构层次 (4)战略的关键要素 (5)战略测试 2.企业的使命与目标 (1)企业存在的理由 (2)确定企业的使命和目标 (3)企业使命的要素 (4)企业使命陈述 (5)确定战略目标 3.企业战略的发展途径 (1)理性方法 (2)应急方法 4.战略管理概述 (1)战略管理的含义 (2)战略管理的流程 1 1 2 2 1 2 2 2 2 2 1 1 2 2 (二) 战略分析--外部环境 1.一般宏观环境分析 (1)政治法律环境因素 (2)经济环境因素 (3)社会和文化环境因素 (4)技术环境因素 2.行业环境分析 (1)行业和行业环境 (2)行业生命周期 (3)波特的五力模型 (4)五力模型的局限性 2 2 2 2 3 3 3 3.经营环境与竞争优势环境分析 (1)市场分析 (2)融资来源 (3)劳动力市场状况 4.国际商业环境和国际化经营概念及分析 (1)国际化行为 (2)国际化经营的动因 (3)钻石模型分析 (4)国际贸易生命周期 (5)经营环境中的挑战 3 3 3 1 2 2 2 2 (三)战略分析--内部资源、能力与核心竞争力 1.战略的内部因素分析 (1)企业内部资源的构成 (2)核心竞争力的辨别 (3)评价核心竞争力 2.企业内部因素的分析方法及附加竞争值 (1)资源分析 (2)价值链分析 (3)超越竞争对手 3.SWOT分析 (1)SWOT分析的概念及作用 (2)SWOT的四个要素 (3)内部资源分析和外部环境分析的匹配 2 2 2 2 2 2 3 3 3 (四) 战略选择 1.差距分析 (1)外部环境和经营战略差距 (2)内部环境和经营战略差距 (3)企业层面的差距分析 2.企业战略选择 (1)总体战略的选择 (2)业务层战略的选择 (3)职能战略的选择 3.战略发展方法 (1)内部发展 (2)并购战略 (3)联合发展和战略联盟 4.战略评估及选择 (1)战略适宜性的分析 |