【法规名称】
【颁布部门】 合肥市监察局
【发文字号】 合纠办[2008]8号
【颁布时间】 2008-09-16
【实施时间】 2008-09-16
【效力属性】 有效
【法规编号】 156369 什么是编号？
【正 文】
第4页 合肥市监察局关于印发《2008年合肥市政风行风评议工作考核办法》的通知
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[接上页] （二）认真受理群众信访举报情况（20分） （1）建立健全了纠风信件管理制度，坚持对群众来信来访登记、摘录、提出拟办意见，做到办结、归档，材料齐全。（达到标准6分，未达标准2分） （2）市纠风办转办的信访件按时限和要求办结，并有办结报告。（达到标准或没有接到市纠风办转办信访件的得6分，未达标准不得分） （3）市纠风办未接到举报被考核部门、单位信访件的得3分，有接到的得1分。 （4）市纠风办直查件涉及的部门能积极配合，该处理的问题严肃处理。（达到标准5分，未达标准不得分） 凡本年度被市级以上媒体曝光或被市纠风办通报批评的，从此大项中扣10分，扣完为止。 （三）年度工作任务完成情况方面（30分） 1、纠风工作档案健全。（达到标准5分，未达标准2分） 2、报送信息简报及时、真实，有作法和效果，符合报送信息的规范要求，全年报送信息要在10条以上（达到标准的得6分，不达标准的得4分）；被市纠风工作简报采纳1条加1分，依次类推，采纳3条及以上加4分。 3、按本单位牵头制定的专项治理工作实施意见要求，以工作小结的形式报送各阶段工作完成情况。（达到标准6分，不达标准2分） 3、按时（12月15日前）报送专项治理年终工作总结的。（达到标准9分，未达标准不得分） （四）专项治理成果情况（30分） 1、通过开展专项治理工作，查找工作漏洞，出台了规范性文件的。（达到标准10分，未达标准5分） 2、包括在省级及其以上会议上介绍经验，省级及其以上媒体刊登，省级及其以上领导批示肯定， 工作创新形成工作经验。（达到标准20分，未达标准12分） 三、考核结果运用 各单位考核结果以一定加权数记入该单位2008年度政风行风评议总分。 附5： 合肥市2008年度政风行风热线考核细则 为贯彻落实市政府办公厅《转发合肥市2008年度政风行风评议工作实施意见的通知》（合政办[2008]53号）的精神，进一步加强政风行风热线建设，逐步建立并完善科学、规范的政风行风热线建设考核体系，督促各部门、各行业认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，促进合肥市政风行风热线的健康发展，特制定本细则。 一、工作效率考核（40分） （一）及时回复情况（30分） 未按时限回复的，每件扣4分，超过规定时限2倍以上的每件扣8分，扣满为止。 （二）申请延期情况（10分） 对未涉及其他单位职责范围的信件，不能如期回复，办理延期申请得到市纠风办批准的每件扣2分，扣满为止。 二、工作质量考核（60分） （一）群众对回复的投诉（20分） 对内容明晰、联系方便的群众投诉，确因答复不妥引起群众对回复情况进行投诉的，计算机统计每件扣4分，扣满为止。 （二）实质性办结情况（20分） 是否实质性办结要根据最终办理情况判定，情况复杂的可由纠风办组织政风行风监测员判定，一件不是实质性办结的扣4分，扣满为止。 （三）网民留言情况（20分） 对于答复后的信件，投诉人对于答复内容还存在异议，并在网民留言中提出合乎情理的问题，未及时给予解答的，每件扣2分，引起再次投诉的，每件扣4分，扣完为止。 三、考核结果的运用 合肥市“政风行风热线”群众来信办理情况的年度考核结果，以一定的加权数计入政风行风评议结果。 附6： 合肥市2008年度政务公开考核细则 为了促进全市各级政府及部门深入推行政务公开，全面、客观、公正地评价各部门、单位政务公开工作开展情况，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）及相关规定，结合我市实际，制定本细则。 （一）政务公开机构建设情况（10分）。 1、未设立本单位政务公开和政府信息公开领导机构、主管部门及工作机构的，扣5分； 2、未按照《政府信息公开岗位统计表》（《关于实施中华人民共和国政府信息公开条例有关问题的意见》合公开办[2008]5号）落实人员的，扣5分。 （二）落实、执行《中华人民共和国政府信息公开条例》以及相关配套文件情况（15分）。 1、未认真贯彻、执行《条例》及相关配套文件的（以制定的文件为准），扣5分； 2、发生公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私政府信息以及危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定政府信息事件的，此大项不得分； 3、未在公文拟稿单中明确政府信息公开属性的，扣5分； 4、政府信息公开指南中未明确本单位申请公开受理机构名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子信箱的，每项扣2分，扣完5分为止。 |
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