【法规名称】
【颁布部门】 安徽省人民政府国有资产监督管理委员会
【发文字号】 皖国资考核[2008]105号
【颁布时间】 2008-07-29
【实施时间】 2008-07-29
【效力属性】 有效
【法规编号】 179525 什么是编号？
【正 文】
第4页 安徽省人民政府国有资产监督管理委员会关于印发《安徽省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知
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[接上页] （4）目标值低于100%的，企业完成目标值时，得基本分40分；超过目标值不予加分；低于目标值时，每低于0.1个百分点扣1分，最多扣8分。 三年营业收入平均增长率指标基本分为20分。三年营业收入平均增长率目标值原则上不低于前一任期考核目标值和实际完成值的平均值。凡满足这一条件，企业负责人完成目标值时，得基本分20分。高于目标值时，每超过1个百分点，加1分，最多加4分。低于目标值时，每低于1个百分点，扣1分，最多扣4分。 企业三年营业收入平均增长率目标值低于前一任期考核目标值和实际完成值的平均值，该指标按以下规则计分： （1）目标值比前一任期考核目标值和实际完成值的平均值低30%以内（含30%）的，企业完成目标值时，得基本分20分；超过目标值时，每超过1.1个百分点加1分，最多加3分；低于目标值时，每低于0.9个百分点扣1分，最多扣4分； （2）目标值比前一任期考核目标值和实际完成值的平均值低30-50%的，企业完成目标值时，得基本分20分；超过目标值时，每超过1.2个百分点加1分，最多加2分；低于目标值时，每低于0.8个百分点扣1分，最多扣4分； （3）目标值比前一任期考核目标值和实际完成值的平均值低50%以上（含50%）的，企业完成目标值时，得基本分20分；超过目标值时，每超过1.3个百分点加1分，最多加1分；低于目标值时，每低于0.7个百分点扣1分，最多扣4分； （4）目标值为负增长的，企业完成目标值时，得基本分20分；超过目标值不予加分；低于目标值时，每低于0.5个百分点扣1分，最多扣4分。 任期内三年的年度经营业绩考核结果指标的基本分为20分。企业负责人三年内的年度经营业绩综合考核结果每得一次A级的得8分；每得一次B级的得7.335分；每得一次C级的得6.667分；每得一次D级及以下的得6分。 分类指标20分。分类指标加分与扣分的上限与下限为该项指标基本分的20%。 3、考核结果分级 根据企业负责人任期经营业绩考核的综合得分，考核结果分为A、B、C、D、E五个级别。 三、经营难度系数 经营难度系数由6项指标构成，即企业资产总额、营业（销售）收入、利润总额、净资产收益率、职工平均人数、离退休人员占职工人数的比重等。 六项指标权重分别为：企业资产总额20%、营业（销售）收入20%、利润总额20%、净资产收益率20%、职工平均人数10%、离退休人员占职工人数的比重10%。各项指标的计算公式如下： 1、资产总额难度系数方程：Y1=0.8017×X10.02568 2、营业收入难度系数方程：Y2=0.9255×X20.0172 3、利润总额难度系数方程：Y3=0.9059×X30.02196 4、净资产收益率难度系数方程：Y4=1.0373×X40.01981 5、职工平均人数难度系数方程：Y5=0.9409×X50.02115 6、离退休员工占比难度系数方程：Y6=1.1700×X60.02822 经营难度系数Y=（ Y1 ＋Y2＋ Y3＋ Y4）×20%＋（Y5＋Y6）×10%。 注： X1、X2、X3、X4、X5、X6为相应指标的实际值。 附件2： 分类指标的选择 一、分类指标选择的原则 （一）兼顾行业和企业特点的原则。 （二）鼓励创新的原则。 （三）规范和可量化的原则。 （四）同基本指标钩稽嵌套的原则。 二、建议使用的分类指标 （一）财务类指标 1、盈利能力指标。 （1）总资产报酬率； （2）主营业务利润率； （3）成本费用利润率； （4）单位产品成本（可比产品成本降低率）； （5）销售收入成本费用率； （6）GOP（饭店经营毛利率）； （7）企业整体扭亏幅度； （8）人均利税率； （9）投资回报率。 2、营运指标。 （1）流动资产周转率（总资产周转率）； （2）经营性现金净流量增加率（现金流量）； （3）四项流动资产占销售收入比率（应收账款加存货占销售收入比率，应收账款周转率，存货周转率）； （4）回款率（回款额/销售收入）； （5）产品销售率； （6）不良资产比率（不良资产处置率）； （7）资产负债率。 3、规模实力及发展能力指标。 （1）资本增长率（资本积累率）； （2）主营业务收入增长率（销售收入、营业额增长率等）； （3）进出口总额； （4）合同额（新增合同额）； （5）市场占有率； （6）出口创汇增长率； （7）全员劳动生产率； （8）资产更新率； （9）新产品产值率； （10）科技投入占营业收入比率（技术投入比率、科技开发投入额）； （11）技术改造投入； （12）投资增长率。 4、社会贡献指标。 （1）社会贡献率； （2）职工工资增长率； |
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