【法规名称】
【颁布部门】 包头市劳动和社会保障局
【发文字号】 包劳社办字[2010]7号
【颁布时间】 2010-01-05
【实施时间】 2010-01-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 487189 什么是编号？
【正 文】
第3页 包头市劳动和社会保障局关于印发《2009年包头市劳动保障目标实绩考核实施方案》的通知
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[接上页] 第五项 退休人员档 案管理及信息 库建设工作 0.4分 按要求接收管理退休人员档案，档案库建 设规范得0.4分，及时补充完善退休人员信 息库且信息准确率96%以上得0.2分. 第六项 各类报表报 送工作 0.2分 按要求及时准确上报各类统计报表得0.2分. 第七项 退休人员自 管互助小组 0.2分 组建率97%以上，经常组织开展活动，发挥 作用得0.2分. 第八项 离退休人员 党建工作 0.2分 接转退休人员党组织关系，指导退休党员 经常开展组织活动得0.2分. 第九项 退休人员活 动场所 0.4分 不断更新完善退休人员活动场所及活动设 施得0.2分，经常开展文体娱乐活动得0.2分. 第十项 开展帮扶济困 工作 0.3分 经常帮扶慰问特殊困难退休人员，提供相 关服务得0.3分. 第十一项 政策咨询、 业务查询工作 0.2分 认真开展政策咨询、业务查询工作得0.2分. 第十二项 医疗保健服务 0.2分 建立健全退休人员健康档案得0.1分，定 期组织疾病预防和养生保健讲座得0.1分. 医疗 保险 （ 10分） 第一项 按进度完成 医疗保险扩 面任务 2分 第一季度完成扩面任务的15％，第二季度 完成扩面任务的50％，第三季度完成扩 面任务的75％，第四季度完成扩面任务的 100％.按照进度完成扩面任务的各得0.5分， 不按进度完成扩面任务分别扣0.5分. 第二项 基本医疗保 险缴费比例达 到单位6％、 个人2％ 1分 缴费比例达到单位6％、个人2％的得满分； 缴费比例达到单位4％、个人2％的得0.5分； 缴费比例未达到单位4％、个人2％的不得分. 第三项 所辖行政事 业单位医疗 保险费财政 负担部分按 时足额拨付 到各参保单 位，由各参 保单位分别 缴纳地税部 门 2分 按照足额拨付单位，由单位缴纳地税部门得 满分，没有足额到位的按照到位比例计算 得分. 第四项 历年医疗保 险费财政欠 拨部分制定 还款计划， 当年归还 三分之一 2分 制定还款计划，当年归还三分之一得满分， 当年未归还三分之一的，按照归还比例计 算得分. 第五项 医疗保险 费征缴率 达到95％ 以上 1分 达到或超过95％得满分，未达到95％的， 按实际征缴比例计算得分. 第六项 建立灵活 就业人员 参保缴费 窗口 2分 已建立灵活就业人员参保窗口并办理了参 保得满分，未建立参保窗口不得分. 失业 保险 （ 5分） 第一项 失业保险参保 3分 完成任务的得满分，完成任务95%-100%的 得2.5分，完成任务90%-95%的得2分，完 成任务90%以下的不得分. 第二项 失业保险扩面 2分 完成任务的得满分，完成任务95%-100%的 得1.5分，完成任务90%-95%的得1分，完 成任务90%以下的不得分. 工伤 保险 （ 6分） 第一项 工伤保险扩 面任务 3分 企业单位按季度完成目标任务1.5分；按计 划完成农民工参保任务，1.5分；完成或超 额完成目标任务得满分；未完成目标任务， 按实际完成比例计算得分，每降低10%扣 0.3分. 第二项 每月按时上 报征缴计划 和新参保企 业职工名单 1分 每月按时限要求及时报送的得满分，每有 一个月未报扣0.05分. 第四项 及时、完整、 准确、真实上 报工伤认定 材料 2分 按要求完成得满分，未按规定时间上报扣 0.5分；资料不完整扣0.5分；经查材料不准 确不真实扣0.5分. 生育 保险 （5分） 第一项 完成生育保 险扩面任务 2分 第一季度完成扩面任务的15％，第二季度 完成扩面任务的50％，第三季度完成扩面 任务的75％，第四季度完成扩面任务的 100％.按照进度完成扩面任务的各得0.5分， 不按进度完成扩面任务分别扣0.5分. 第二项 所辖行政事 业单位生育保 险费财政负 担部分按时足 额拨付到各 参保单位，由 各参保单位 分别缴纳地税 部门 2分 按时足额拨付单位，单位缴纳地税部门得 满分，没有足额到位的，按照到位比例计 算得分. 第三项 生育保险费 征缴率达到 95％ 1分 达到或超过95％得满分；未达到95％的， 按实际征缴比例计算得分. 三 劳动 关系 协调 和维 权工 作 （22 分） 劳动 工资 （4分） 第一项 城镇国有、集 体企业劳动合 同签订率达 100％ 0.6分 每降低1％扣0.05分，直至扣完. 第二项 股份制、外 资企业劳动合 同签订率达 100％ 0.6分 每降低1％扣0.05分，直至扣完. 第三项 个体、私营 劳动合同签 订率 达100％ 0.7分 每降低1％扣0.05分，直至扣完. 第四项 最低工资标准 制度执行率不 |
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