【法规名称】
【颁布部门】 宁夏回族自治区政府
【发文字号】 宁政发[2011]77号
【颁布时间】 2011-05-20
【实施时间】 2011-05-20
【效力属性】 有效
【法规编号】 557557 什么是编号？
【正 文】
第3页 宁夏回族自治区人民政府关于进一步加强职业培训促进就业的意见
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[接上页] （十三）强化职业院校社会培训功能。依托现有职业院校、技工院校，整合培训资源，发挥自治区职业教育园区基础作用，推进地级市综合性实验实训基地建设，提高职业培训能力。推进国家和自治区示范性中等职业学校建设，分层次建设以骨干专业技能培训为主的职业技能实训基地，大力提升高素质技能人才培养能力。支持各类职业院校、技工院校充分利用师资、场地、设施设备等有利条件，举办与自身优势专业相关的职业培训。优化办学模式和人才培养模式，鼓励校企集约化办学，全面推进工学结合、校企合作、订单培训、定岗培训、定向培训、顶岗实习的技能人才培养模式，实现各类职业培训机构与岗位技能需求对接。 （十四）提升民办培训机构办学水平。各地要根据国家和自治区有关法律法规，鼓励和引导社会力量开办职业培训，严格按照民办职业培训机构的师资、设备、场地等基本条件评估审核，在师资培养、技能鉴定、就业服务、政府购买培训成果等方面与其他职业培训机构同等对待。依法加强对招生、收费、培训、就业等环节的服务指导与日常监管，进一步提高民办职业培训机构的办学质量，促进其健康发展。完善培训机构退出机制，对培训合格率低于50%，或违反培训要求、缩减培训时间、虚报冒领培训补贴、学生严重流失、发生安全事故的培训机构，由其资格许可部门依法处置。 （十五）加强企业内部培训机构建设。引导和鼓励有条件的企业建立内部培训机构，配备专职管理人员和专业培训师资，从资金、场地、设施设备等方面加大投入，着力提升企业内部培训能力和水平。鼓励有条件的企业承担社会培训任务，为职业院校和各类培训机构提供实习条件。 （十六）加强职业培训师资队伍建设。依托有条件的大中型企业和职业院校、技工院校，建立一批职业培训师资培训基地，开展师资培训，加快培养既能讲授专业知识又能传授操作技能的“一体化”教师队伍。完善在职培训制度，职业培训教师每年在职培训累计不得少于72学时。建立和完善教师到企业实践制度，专业教师每年至少有1个月到企业或生产服务一线参与生产经营实践。完善专兼职教师制度，鼓励技师、高级技师以及专业技术人员担任专兼职专业课教师或实习指导教师。落实人才引进优惠政策，加快引进紧缺专业的优秀教师。建立职业培训教师登记备案制度，加强对职业培训教师的服务与管理。 五、加快职业培训信息化建设，加强公共就业服务 （十七）加强职业培训信息化管理。自治区人力资源社会保障厅统一研发职业培训信息管理系统。各地要统筹资金，安排专项经费支持职业培训信息化建设。2012年底前，川区市、县（区）要建立涵盖承担政府补贴培训项目机构认定，项目、设备、教学、师资、学员管理，以及在线培训、远程培训等多项功能的职业培训信息管理平台，对承担培训任务的培训机构进行动态管理，对参培人员实行实名制管理，不断提高培训服务管理水平。山区市、县（区）要在2013年底前实现上述目标。及时将培训信息导入职工社会保障卡，实现信息共享。 （十八）加强公共就业服务支持培训。加快建立统一规范灵活的人力资源市场，完善公共就业服务体系，为各类劳动者提供优质的职业指导和职业介绍等服务，定期公布人力资源市场供求信息，引导各类劳动者根据市场需求，选择适合自身需要的职业培训。各级公共就业服务机构要了解、掌握企业对职业技能培训的需求，为培训机构提供信息，及时向劳动者和用人单位发布培训信息。 六、完善政府购买培训成果机制，加大职业培训资金投入 （十九）完善培训项目管理制度。进一步完善政府购买培训成果机制，对政府培训项目实行统筹管理，即统一政府培训项目培训机构的基本条件、认定程序和管理办法，统筹使用培训资金，统一下达培训计划，统一培训标准和培训教材，加快完善统一的职业培训考试题库，统一组织考核鉴定。按照“条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示”的方法确定培训机构。对确定的培训机构，严格执行开班申请、过程检查、结业审核三项制度。建立培训项目质量监督评估制度，提高培训质量。健全培训补贴资金与培训成本、培训质量、就业效果挂钩的绩效评估机制。经各地政府招标确定的培训项目，培训完成后由培训机构根据培训人数、培训质量和就业效果申请培训补贴。培训合格率75%以上，培训后推荐就业率达到85%以上，半年就业稳固率（在岗或签订劳动合同）达到70%以上，灵活就业率达到60%以上（工商登记或劳动报酬证实），可给予全额补助，未达到以上标准的，按规定递减。培训合格率低于50%的，不予补贴。 |
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