【法规名称】
【颁布部门】 淄博市政府
【发文字号】 淄政发[2011]66号
【颁布时间】 2011-10-04
【实施时间】 2011-10-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 569861 什么是编号？
【正 文】
第4页 淄博市人民政府关于印发《淄博市妇女发展“十二五”规划》和《淄博市儿童发展“十二五”规划》的通知
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[接上页] （2）消除就业性别歧视。禁止人力资源市场中的性别歧视行为，加强对用人单位的监督检查，严厉查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育的违法行为。 （3）全面落实男女同工同酬。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，确保在任何行业、职业中从事相同工作、付出等量劳动的劳动者获取同等劳动报酬。 （4）拓宽妇女就业渠道。大力发展第三产业，加快发展生活性服务业，为妇女创造更多就业机会和岗位。鼓励和支持劳动密集型企业、民营企业和中小企业吸纳妇女就业。优化妇女就业结构，推动妇女在新兴产业和行业就业。落实税费减免、小额担保贷款、财政补贴等扶持政策，鼓励妇女自谋职业和自主创业。加强对困难妇女群体的就业援助，帮扶失业妇女、失地妇女就业和再就业。 （5）促进女大学生更加充分就业。完善女大学生就业和自主创业扶持政策，实施岗位拓展、创业引领、就业服务与援助、就业见习与培训、基层服务项目等计划，加强对女大学生的就业指导、创业培训和服务，为女大学生正确择业、自主创业、充分就业创造条件。 （6）提高妇女就业层次。加大培训力度，提高初、中、高级技能劳动者妇女比例。完善妇女技能人才培养、评价、激励等政策措施，探索建立多层次、多渠道的妇女科技人才培养体系，促进妇女平等参与科学研究和技术创新。依托国家、省、市重点实验室和重大科研项目，集聚和培养妇女科技人才、专业技术人才、技能人才。 （7）促进农村妇女持续增收。实施蔬菜、渔业、畜牧、果业、苗木花卉等产业振兴规划，提高农村妇女从事高效特色农业的收入。发展农产品精深加工、家庭工副业、乡村旅游等农村二三产业，创造适宜农村妇女就业的岗位，增加农村妇女非农收入。加快城乡一体化进程，减少制约农村劳动力向非农产业转移的制度障碍，引导和帮助农村妇女向非农产业转移，提高农村妇女工资性收入。 （8）依法维护女职工劳动保障权益。加强对女职工劳动保障法律法规、职业病防治知识的宣传教育，增强女职工自我保护意识和能力。提高企业劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益保护专项协议。加大对从事有毒、有害作业妇女健康的保护力度，将女职工劳动保护和防止职业病危害纳入劳动保障监察和劳动安全监督内容，严肃查处用人单位侵害女职工劳动保障权益案件，保障女职工劳动安全，依法维护女职工合法权益。 （四）妇女参与决策和管理。 1.主要目标。 （1）各级人民代表大会在换届选举时，正式代表候选人中妇女比例不低于30%。各级人大妇女代表的比例要比上届有所上升，各级政协妇女委员要占一定比例。 （2）公务员中的妇女比例逐步提高。 （3）区县党委、政府领导班子各至少配备1名女干部，并逐步增加。乡镇（街道）党委、政府领导班子要配备女干部。 （4）担任区县、乡镇（街道）党委、政府领导班子正职的女干部要有一定数量。 （5）市党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子配备女干部；区县党委、政府工作部门领导班子中女干部数量在2010年基础上有所增加；担任各级党委、政府工作部门领导班子正职的女干部要有一定数量；教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、人力资源和社会保障等部门的领导班子要首先配备女干部。 （6）后备干部队伍中女干部比例，区县不少于20%。党委、政府工作部门领导班子后备干部中要有一定数量的女干部。 （7）提高高等院校和事业单位领导班子成员中的妇女比例。 （8）村（居）民委员会中应当有妇女成员。村（居） 民委员会党支部成员中妇女比例和妇女担任村（居）民委员会主任、党支部书记比例提高。 （9）国有企业董事会、监事会及管理层中妇女比例逐步提高。职工代表大会中妇女比例逐步提高。 （10）各级妇女联合会、工会女职工委员会等妇女组织参与国家和社会事务管理水平提高。 2.策略措施。 （1）保障妇女参与国家和社会事务决策和管理的权利。制定和完善促进妇女参与决策和管理的法规政策，对人大代表、政协委员、村民委员会委员、职工代表等妇女比例作出规定，为妇女参与决策和管理提供法律和政策保障。 |
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