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[接上页] (三)城乡一体的劳动保障维权体系基本形成,劳动关系保持和谐稳定。“十一五”期间,全市劳动保障监察机构共监察用人单位74383户,受理举报投诉案件30649件,办理各类违法违规案件90130件,结案率保持在97%以上。全市劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件37204件,结案率保持在90%以上。全市城镇企业劳动合同签订率由2006年的94.3%上升到2010年的97.8%。 1.劳动维权体制机制建设有序推进。全市劳动保障监察“两网化”管理体系实现全覆盖,劳动争议仲裁机构实现“实体化”,市、区(市)县和乡镇(街道)协调处理劳动争议的三级网络平台初步形成。 2.企业工资分配调控指导体系更加健全。企业职工工资正常增长和全市最低工资标准正常调整机制基本建立,企业工资指导线和人力资源市场工资指导价发布制度进一步完善,企业工资集体协商、分配调控和指导工作进一步加强。 3.构建发展和谐劳动关系工作成效显著。全市劳动关系三方协调机制进一步健全、“四项创建”工作不断深化,成为全国首个中心城区全部达到“省级劳动合同制度实施示范城区”标准的城市。 (四)城乡一体的就业和社会保障公共服务体系基本形成,城乡就业和社会保障公共服务向均等化迈进。“十一五”期间,全市所有乡镇(街道)和95%的社区、54%的行政村建立了就业和社会保障服务中心(站)。与中国劳动保障科学研究院合作开展课题研究,基本形成“成都统筹城乡就业和社会保障公共服务体系”,并在温江区先行示范。“金保工程”建设形成较为完整的基础设施体系和业务应用体系。就业和社会保险数据中心已经建成运行,已与3069个基层公共服务平台实现联网,计算机网络覆盖全市1012家定点医疗机构和3226家定点零售药店。 (五)全市就业和社会保障灾后恢复重建政策及规划及时出台,地震灾区受灾群众得到及时救助。“5·12”汶川特大地震发生后,及时出台实施灾后就业社会保障特殊政策,编制《成都市劳动和社会保障公共服务设施恢复重建规划》,帮助城乡受灾群众实现就业,全力恢复社会保险经办业务。截至2010年底,全市共发放《灾区就业援助优惠证》247218本,组织劳务输出20826人,开展定向培训58.9万人;办理失业登记企业446户,登记人数为49762人;为330户企业降低了失业保险费率,减收金额3951.46万元;为312名失业人员发放创业补助共计93.6万元;核准263家用人单位缓缴社会保险费,缓缴金额15680.43万元;为658名因灾死亡参保人员拨付社会保险待遇1319.70万元,为596人拨付工伤待遇3217.86万元,为723人免费进行伤残等级鉴定。 (六)就业和社会保障区域合作深入推进。成都和德阳、绵阳、遂宁、乐山、雅安、眉山、资阳8市共同签订了《成都经济区劳动保障区域合作框架协议》,搭建区域劳务合作信息共享平台,社会保险经办工作加快向“同城化”、“一体化”、“信息化”迈进。成都-眉山建立了“远程见工系统”;成都-广州医疗保险经办合作全面启动。 (图略) 二、“十二五”期间面临的形势和发展机遇 “十二五”期间,随着城乡劳动者择业观念的转变,薪酬期望水平提高,法律意识逐步增强,利益诉求日益多样化,全市就业和社会保障工作将面临新的挑战,城乡充分就业与就业结构性矛盾将更加突出,社会保险扩面与城乡群众参保提质工作任务将更加艰巨,劳动保障维权与稳定劳动关系压力将进一步加大,就业和社会保障公共服务信息化建设任务将更加繁重。同时,“十二五”期间全市就业和社会保障工作也面临良好的发展机遇,如:各级政府高度重视,为实现就业和社会保障事业可持续发展提供了坚强的组织保障;《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国社会保险法》颁布实施,为实现就业和社会保障事业可持续发展提供了有力的法律保障;经济的快速发展和财力的不断增强,为实现就业和社会保障事业可持续发展奠定了雄厚的物质基础;全民参与就业和社会保障的意识广泛提高,为实现就业和社会保障事业可持续发展注入了强大动力。因此,促进就业和社会保障事业发展将成为“十二五”期间推进全市经济社会协调发展,促进社会公平、稳定,构建和谐成都的一项重要而紧迫的任务。 三、“十二五”期间就业和社会保障事业发展的总体思路和发展目标 (一)总体思路。全面贯彻落实科学发展观,围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略,牢牢抓住民生工作主线,深入实施就业优先战略和全民社会保障工程,不断完善城乡一体的就业促进和社会保障体系,着力构建和谐劳动关系,为建设世界生态田园城市奠定坚实基础。 |