【法规名称】
【颁布部门】 中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局
【发文字号】 沪人社力[2011]1101号
【颁布时间】 2011-12-31
【实施时间】 2011-12-31
【效力属性】 有效
【法规编号】 577896 什么是编号？
【正 文】
第7页 中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知
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[接上页] 五、实施保障 （一）加强组织领导 坚持党管人才原则，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。市人才工作协调小组全面负责本规划纲要的统筹协调和宏观指导，市人才工作协调小组办公室具体组织实施。建立党委常委会定期听取人才工作专项汇报制度，完善党委及其组织部门直接联系专家制度。 （二）强化责任落实 建立党委、政府人才工作目标责任制，加大各级党政领导班子综合考核指标中人才工作的考核权重。建立年度任务检查评估制度和方法，定期跟踪执行情况，提出改进措施。各区县、各部门、各单位要按照重点任务分工表，研究制定具体实施方案，明确工作时间进度和责任人，报市人才工作协调小组办公室备案。 （三）加大资金投入 完善人才引进、培养和开发的政府投入机制，优化扶持政策，加大支持力度，落实保障人才投入的财政资金。统筹运用地方教育附加专项资金，重点用于支持和促进以职工职业培训为主要内容的人力资源建设。加强政府引导，鼓励企业和社会组织建立人才发展基金，多渠道吸引和募集社会资金。 |
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