【法规名称】
【颁布时间】 2005-10-17
【效力属性】 已修正
【法规编号】 34595 什么是编号？
【正 文】
第2页 公务人员考绩法施行细则
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[接上页] │评│ 考评 │分│ ├─────┴───┼─────────────┴──── │考列甲等人员适用条│ │款│公务人员考绩法施行细则第条第 ├─────────┼────────────────── │考列丁等人员适用条│ │款│公务人员考绩法第条第项第 ├─────────┼────────────────── │备注及重大优劣事实│ ├─┬───────┴────────────────── │附│一本表依公务人员考绩法施行细则第三条之规定制订。 ││二本表工作项目中之“协调”“研究”“创造”三细目， ││否密切配合。 (2)检讨：对本身工作能否不断检讨悉心 ││三总评系综合工作、操行、学识、才能等项目加以描述， ││力，加以考评。 ││四直属或上级长官评分栏，应参考评分标准于适当小格子 ││五总评栏下直属或上级长官评分，应依据各项目之评分相 ││绩委员会之评分评定。 ││六请假及旷职栏中“事假”、“病假”二项目之次数与日 │注│及生理假之次数与日数。 └─┴────────────────────────── ─┬──┬───┬───┬─┬───┬──┬─────────┐ 请│项目│次数│日数│平│项目│次数│增减分数│ ├──┼───┼───┤时├───┼──┼─┬───────┤ │事假│││考│嘉奖││增││ 假├──┼───┼───┤核│││││ │病假│││及├───┼──┤││ ├──┼───┼───┤专│记功││││ 及│婚假│││案│││││ ├──┼───┼───┤考├───┼──┤││ │丧假│││绩│记大功││││ 旷├──┼───┼───┤奖│││分││ │娩假│││惩├───┼──┼─┼───────┤ ├──┼───┼───┤│申诫││减││ 职│迟到││││││││ ├──┼───┼───┤├───┼──┤││ │早退││││记过││││ ├──┼───┼───┤├───┼──┤││ │旷职││││记大过││分││ ─┴──┴───┴───┴─┴───┴──┴─┴───────┤ │ │ │ │ │ │ ┬─┬─┬─┬────────────┬─────────┬─┤ │项│项│细││直属或上级长官评分│项│ ┤│││标准├─┬─┬─┬─┬─┤│ │分│目│目││５│４│３│２│１│分│ ┼─┼─┼─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ││操│忠│是否忠于国家及职守言行一│││││││ ││行│诚│致诚实不欺。│││││││ ┼─┤︵├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ││20│廉│是否廉洁自持予取不苟大公│││││││ ││︶│正│无私正直不阿。│││││││ ┼─┤分├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ │││性│是否敦厚谦和谨慎恳挚。│││││││ │││情││││││││ ┼─┤├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ │││好│是否好学勤奋及有无特殊嗜│││││││ │││尚│好。│││││││ ┼─┼─┼─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ││学│学│对本职学识是否充裕经验及│││││││ ││识│验│常识是否丰富。│││││││ ┼─┤︵├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ││20│见│见解是否正确能否运用科学│││││││ ││︶│解│头脑判别是非分析因果。│││││││ ┼─┤分├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ │││进│能否勤于进修充实学识技能│││││││ │││修│。│││││││ ┼─┼─┼─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ││才│表│叙述是否简要中肯言词是否│││││││ ││能│达│详实清晰。│││││││ ┼─┤︵├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ ││15│实│作事能否贯澈始终力行不懈│││││││ ││︶│践│。│││││││ ┼─┤分├─┼────────────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤ |
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