【法规名称】
【颁布部门】 山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅
【发文字号】 晋人社职字[2010]48号
【颁布时间】 2010-04-30
【实施时间】 2010-04-30
【效力属性】 有效
【法规编号】 493397 什么是编号？
【正 文】
第2页 山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅关于2010年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审工作安排意见的通知
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[接上页] 4、外语条件。晋升教师高级职务要求职称外语考试a级，晋升教师中级职务要求b级。根据原省人事厅《关于转发落实国家人事部<关于完善职称外语考试有关问题的通知>的通知》（晋人职字[2007]45号），可免试或照顾的范围如下： 符合下列条件之一，晋升教师高级职务可以免试： ⑴工作期间参加wsk（全国外语水平考试）、who（全国卫生人员出国考试）成绩达到出国分数线或参加bft（a）级（全国出国培训备选人员外语水平考试）考试合格的； ⑵具有国家认定的相应留学经历的； ⑶独立或作为第一作者出版过外文专著、译著，或用外文在有issn国际标准期刊号的外国学术期刊上公开发表过学术论文，经省人社厅按规定程序组织确认合格的； ⑷申报副教授时外语考试成绩达到国家a级标准，申报教授时可免考； （5）研究生获得博士学位的； （6）53岁以上晋升副高级、55岁以上晋升正高级； （7）取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的。 符合下列条件之一，晋升中级职务可以免试： ⑴符合上述晋升高级可免试的条件之一者； ⑵参加bft（i）级考试或国家六级以上外语水平考试合格者； ⑶ 50岁以上者； 免试需提供相应证明材料。由其他系列申报同级高等学校教师系列的，原外语考试合格级别必须与转评相应职称外语要求的级别一致。 5、计算机应用能力要求。申报评审教师、教辅高级职务任职资格人员，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书四个模块（晋升副教授考过4个模块的晋升教授时不需再考），申报评审中级职务须有三个模块。博士免考计算机模块。具体规定见原省人事厅晋人职字[2005]118号文件。 6、实行教师岗位分类管理。教师申报晋升专业技术职务，要以本人实际担任的教学课程和承担的教学任务，由学校教务处、人事处确定类型。各学校要严格把关，严格按照评审条件中对各类型教师的规定执行。担任专业课教学的教师应按教学科研型申报，不得按教学型教师申报。 7、答辩。凡参加我省高等学校晋升（含转评）教授、副教授（含高讲过渡副教授）、图书系列副研究馆员、实验系列高级实验师，不论学校有无评审权，一律参加全省当年统一组织的高校学术答辩。答辩工作将按照原省人事厅《山西省高级专业技术职务任职资格评审答辩规则》（晋人职字[2006]30号）的要求，实行答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场答辩公开进行的办法。专业组答辩综合结果要严格把握，优秀比例不得突破30％，差的比例，即应淘汰比例不得低于10％。否则专业组答辩结果不得提交评审委员会。 各学校要把申报答辩和今年下半年将要进行的推荐评审统筹考虑，严格控制参加答辩人员，对无相应空缺职数或今年没有可能推荐出来参评的人员不予推荐参加答辩。答辩具体要求另行发文。 8、关于学术论文和专著。凡晋升讲师、副教授、教授职务者无论何年发表在增刊、专刊、特刊上的论文一律不算。被sci、ei收录的要附检索机构出具的正规检索证明。 参评人员提交的论文、专著必须与本人从事的专业一致，以第一作者或独著身份在省级以上本专业学术性刊物和出版社发表、出版。专著要有统一书号（isbn），刊物必须有刊号（标有国内统一刊号cn和国际统一刊号issn）、公开出版、发行。用稿通知和清样一律不算。对于发表在非专业（学科专业包罗万象）、非学术性刊物上的论文一律不算。 为杜绝个别申报人员为评职称而拼凑条件，突击发表学术水平低、无学术价值的文章，在评审条件规定的篇数内，下列文章只计算一篇：⑴发表在同期同刊学术刊物上的文章；⑵申报当年发表的本专业非课题研究文章（无具体科研、技术项目内容的文章）；⑶同篇文章多次发表或被多次转载、引用，一律以最高刊物一次性对待。 论文集上发表的论文，不论刊物级别一般只作参考。如果是专业性较强的论文集，同一期中不论篇数多少，只按一篇计算。 发表在非法出版物（包括非法出版社）上的论文一律不算。发表在非学术性刊物、论文集、习题集、学习方法性刊物（读者对象为学生的）、市（地）级报纸上的论文不能作为参评条件。论文一般不能少于2000字。获奖的论文也必须是公开发表的。 在高等学校学报发表论文，其学报等级不能低于本校层次，即本科高校申报者发在专科学校学报上的论文视为不符合条件。 |
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