【法规名称】
【颁布部门】 洛阳市政府
【发文字号】 洛政办[2010]45号
【颁布时间】 2010-03-05
【实施时间】 2010-03-05
【效力属性】 有效
【法规编号】 495897 什么是编号？
【正 文】
第10页 洛阳市城乡规划局职能配置内设机构人员编制审办事项联办事项工作制度目标责任规定
|
[接上页] 2. 认真履行党风廉政责任。 认真落实廉洁自律各项规章制度，对中层以上干部签订廉洁自律承诺书。进一步落实党风廉政建设责任制，认真做好廉政谈话、廉政考核和民主评议工作。加强对职工廉洁自律教育，提高全体职工廉洁从政自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，勤俭节约，克已奉公，严肃工作纪律，恪守工作职责，形成纪律严明、廉洁勤政的良好风尚。 3. 认真履行信访稳定责任。 （1）建立、健全信访稳定工作责任制。局长为本局和本系统信访稳定工作第一责任人。 （2）承办、协调和处理信访事项，信访案件办结率达到95%以上；信访事项立案率达到100%。 （3）及时排查隐患，认真化解工作中出现的各种矛盾，时刻保持本单位、本系统的大局稳定。 （4）严格执行信访工作制度，结合规划工作实际，努力提高规划信访工作的预见性，认真做好日常信访工作，确保完成市委、市政府下达的年度信访责任目标。 4. 认真履行安全生产责任。 全体工作人员必须努力学习安全知识，树立安全观念，掌握安全常识，落实安全措施。坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实安全工作的有关规定和制度，制定安全预防预案，健全完善安全措施，加强对车辆、办公用品、财务等重要物品的管理，定期对全体人员进行安全教育、保密教育，增强安全防范意识，使之经常化、制度化。强化第一责任人意识，局长对本单位职责范围内的安全工作负总责。 5. 认真履行创建工作责任。 保持本单位“省级文明单位”称号，扎扎实实做好创建工作。建设团结奋进、锐意进取、廉洁奉公的领导班子，加强对创建工作的指导，加强干部职工的思想政治工作，不断增强全体人员的大局意识、责任意识、服务意识、管理意识、主动意识，建立、健全各项规章制度，促进各项工作全面协调健康发展。加强硬件建设，创造优美环境和优良秩序。 6. 认真履行提高效能责任。 （1）对市主要领导交办的事项逾期不结，责任追究； （2）对于市委、市政府的督办事件，有时间要求的，争取按要求办结，无时限要求的，在5个工作日内办结； （3）对企业和申请人提出的符合法律和政策的请办事项，必须做到“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。 7. 认真履行部门合作责任。 牢固树立一盘棋意识，加强部门之间的配合，努力做到与其他部门资源共享、信息互通，实现协调联动服务，避免因信息沟通不畅而造成的重复劳动、无效劳动、低效劳动。参与需多部门联合办理的事项，要主动沟通、主动协调，当职责不清发生矛盾时，及时报市编办甄别区分。 8. 认真履行机关文化建设责任。 以建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关为目标，按照“和睦、合作、合拍、和谐”的要求，营造机关文化，提高机关效能，激发机关干部想事、谋事、干事、干成事的敬业精神，培养机关干部勇于创新、敢于负责的服务意识，不断提高机关服务发展的活力和后劲。 大力弘扬机关主流文化，努力建设民本文化，树立“人民为大”、“以民为本”的理念；建设效率文化，提倡“崇尚行动，雷厉风行”；建设协作文化，提倡“直接沟通，拒绝繁琐，各司其职，分工协作”；建设责任文化，领导问责，出现问题找原因，找出原因查责任；建设绩效文化，拒绝拖延，拒绝笼统，拒绝敷衍塞责，关注结果，赏罚分明；建设用人文化，坚持民主用人，讲绩效用人，在主战场考核人，依靠全员选干部，考核执行力提干部；建设爱心文化，提倡“相互尊重，相互鼓励，乐于分享，共同承担”；建设廉政文化，倡导自觉自律，主动接受他律，为干部职工干事创业提供有力的精神支持和智力保障。 十、其他事项 所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。 十一、附则 本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！