【法规名称】
【颁布部门】 深圳市人事局
【发文字号】 深人发[2002]43号
【颁布时间】 2002-03-28
【实施时间】 2002-03-28
【法规编号】 372853 什么是编号？
【正 文】
第12页 深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件的决定(2)
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[接上页] 六、按国办发[1993]85号和粤人薪[1994]16号规定，新参加工作的技术工人实行学徒期制度，学徒期一般为2年。已取得本岗位专业技术证书的，学徒期可缩短一年，工资待遇按学徒期第二年的标准执行。学徒期满经考核合格转正的，执行定级工资。新参加工作的普通工人实行熟练期制度，熟练期为一年。熟练期满后考核合格转正定级，执行定级工资。 上述人员的特区津贴和保留津贴按规定执行：即新招收的工人(合同制)，工作时间未满半年，按第三档标准发给特区津贴和保留津贴。工作时间满半年，技工执行第五档的特区津贴和保留津贴标准；普通工执行第四档的特区津贴和保留津贴标准。 机关、事业单位技术工人学徒期工资标准、普通工人熟练期工资标准及技术工人、普通工人定级工资标准见附表3。 七、机关、事业单位新参加工作的工人中，取得国家承认学历的大、中专毕业生，其学徒期、熟练期工资待遇按相同学历的大中专毕业生的试用期、见习期的工资待遇执行。学徒期、熟练期满后，其转正定级工资待遇见附表4、附表5。 八、其他新吸收的人员，其试用期(见习期)工资按本单位同等条件人员试用期(见习期)的工资待遇执行。其中，原属职工、现录用为机关干部的，如需实行试用期，其试用期工资按本单位同等条件人员分别低一个级别、低一档职务工资执行(其特区津贴、保留津贴与本单位同等条件人员相同)；原属职工、现招收为事业单位专业技术人员的，其试用期工资按本单位同等条件人员低一档职务工资执行(其特区津贴、保留津贴与本单位同等条件人员相同)。试用期满后，均按本单位同等条件人员的工资水平确定。 九、1993年10月1日以后，机关事业单位新吸收的复员退伍军人，其工资待遇按本单位同等条件人员的工资水平确定。其中，经部队师级以上批准获二等功以上或提前晋级奖励的，其全国标准工资按同类人员确定后，再高定一档(此规定不含特区津贴档次和保留津贴档次)。 十、机关事业单位在职正式职工，凡取得国家承认的大中专以上学历，其原工资低于相同学历毕业生定级工资的(含特区津贴、保留津贴)，按相同学历毕业生的定级工资标准执行。原工资高于本人相同学历毕业生定级工资标准的，其工资不变。 十一、新参加工作的大专、本科、研究生班结业生，其试用期、见习期工资分别按中专、大专、本科毕业生的待遇执行。见习期、试用期满后，经考核合格的，其定级工资也分别按中专、大专、本科生的定级工资待遇(含特区津贴、保留津贴)执行。 十二、经批准招收的乡镇聘用制干部，不实行试用期工资待遇，从批准聘用的下月起，按本单位同等职务、同等条件人员的工资水平确定。 十三、临时工在本单位直接招收为合同制工人的，其在本单位最后一次做临时工年限满三年的，不实行学徒期、熟练期工资。从批准招工的下月起，按本单位同等条件人员的工资待遇(含特区津贴、保留津贴)确定。 十四、新参加工作人员转正定级，需填写《深圳市国家机关、事业单位新参加工作的干部定级工资审批表》或《深圳市国家机关、事业单位新参加工作的工人定级工资审批表》，市属机关事业单位报市人事局审批，区属机关事业单位报区人事局审批(均报一式两份)。审批后存入本人档案。 十五、本《通知》从1993年10月1日起执行(附表注释中另有规定的除外)。本通知由市人事局负责解释。 附表1 深圳市国家机关新参加工作的大中专毕业生 试用期和试用期满后定级工资标准 单位：元／月 ┌─────────┬────────┬───────────────────────┐ │学历│ 试用期工资 │ 试用期满后定级工资 │ │├──┬──┬──┼─┬─┬──┬───┬──┬─┬──┬─┬──┤ ││全国│特区│保留│基│级│级别│职务│职│特│特区│保│保│ ││标准│津贴│津贴│础│别│工资│工资│务│区│津贴│留│留│ ││工资│标准│标准│工││标准│档次│工│津│标准│津│津│ │││││资││││资│贴││贴│贴│ │││││标││││标│档││档│标│ │││││准││││准│次││次│准│ ├─────────┼──┼──┼──┼─┼─┼──┼───┼──┼─┼──┼─┼──┤ │高中、中专│180 │565 │214 │90│15│55│办事员│60│ 5│595 │ 5│228 │ |
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