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【法规名称】 
【颁布部门】 内蒙古自治区卫生厅
【发文字号】 内卫发[2010]10号
【颁布时间】 2010-02-10
【实施时间】 2010-02-10
【效力属性】 有效
【法规编号】 479645  什么是编号?
【正  文】

第5页 内蒙古自治区卫生厅关于印发内蒙古自治区基本公共卫生服务项目考核评估办法(试行)的通知

[接上页]

  1
  
  无工作责任制度不得分,内容不全面扣0.1~0.5分,落实不到位扣0.1~0.5分。
  
  查阅各项目工作制度文件资料,与有关人员访谈,现场察看。
  
  
  
  项目
  
  类别
  
  考核评估内容及标准
  
  分值
  
  评分标准
  
  考核评估方法
  
  
  
  一、
  
  组织管理
  
  (16分)
  
  4.健全并落实信息管理制度
  
  3
  
  
  
  
  
  
  
  4.1随访、就诊各项服务记录归档及时、完整,电子健康档案录入、报告及时性、准确性、完整性符合要求,每一份档案应在三日内完成录入。
  
  1
  
  归档不及时、不完整扣0.1~0.5分;录入不及时、不准确、内容不完整每份各扣0.1分,扣完为止。
  
  抽查30份健康档案,浏览检查服务数量、内容记录的准确性、完整性。
  
  
  
  4.2配备专兼职人员负责各项目信息管理,配备必备的信息管理设备,与嘎查村(居)委会、妇联、计生等相关部门的信息沟通、交流制度。
  
  1
  
  未配备信息管理人员扣0.1~0.5分;无计算机、打印机、网络条件各扣0.1分,制度落实不到位扣0.1~0.5分,扣完为止。
  
  查阅各项目信息资料和信息沟通反馈资料、与信息管理、村(居)委会有关人员和计生、妇联有关人员访谈。
  
  
  
  4.3及时收集、整理、汇总分析各项目信息,建立完整的活动记录和工作档案;落实服务与管理信息双向沟通反馈机制,反馈居民主要健康问题,提出针对性措施和建议等。
  
  1
  
  未及时收集、汇总分析项目信息扣0.1~0.5分,无完整的活动记录、工作档案每缺一项内容扣0.1分,未及时向上级业务主管部门报告、向下级反馈各扣0.1分,内容不具体扣0.1~0.5分,扣完为止。
  
  查阅信息管理制度文件、信息汇总分析资料,与有关责任人了解,与上级和下级有关部门、机构核实。
  
  
  
  5.制定年度基本公共卫生服务项目工作计划
  
  2
  
  
  
  
  
  
  
  5.1围绕“健康素养66条”和辖区居民、重点人群主要健康问题制定项目年度计划,有重点、有针对性和操作性。
  
  2
  
  无计划不得分,计划无针对性、操作性不强扣0.1~1分,落实不到位扣0.1~1分。
  
  查阅项目工作计划、健康档案和开展活动记录资料,了解实施情况,与服务对象核实。
  
  
  
  二、
  
  经费使用管理
  
  (7分)
  
  6.合理规范地使用基本公共卫生服务项目资金
  
  3
  
  
  
  
  
  
  
  6.1实施项目经费使用管理制度,建立资金专帐,账目清晰,明确资金使用范围、项目补助标准,定期向上级卫生行政部门报告资金使用情况。
  
  1.5
  
  资金使用范围、补助标准不明确各扣0.1~1分;制度落实不到位扣0.1~1.5分,扣完为止。
  
  查阅资金使用工作制度、有关登记与账目,与资金使用管理人员访谈,与服务机构和服务对象核实。
  
  
  
  6.2资金使用合理、规范,使用进度与活动进度一致。
  
  1.5
  
  使用不合理扣0.1~1.2分,进度不一致扣0.1~0.3分。
  
  
  
  7.加强基本公共卫生服务项目经费管理
  
  4
  
  
  
  
  
  
  
  7.1实施项目经费管理人员责任制度。
  
  1
  
  责任不明确不得分,落实不到位扣0.1~1分。
  
  查阅经费管理制度文件、资金使用管理监督检查、通报记录等资料,查阅绩效工资发放凭证,与资金管理人员访谈,与监督检查人员和对象访谈,与服务机构和人员核实.
  
  
  
  7.2实施资金使用、管理情况监督检查和定期通报工作制度,定期通报经费管理、使用和奖惩情况。
  
  1.5
  
  未开展监督检查不得分,未定期通报监督检查情况扣0.5分,落实不到位扣0.1~1 分。
  
  
  
  7.3实施绩效工资制度,服务数量、质量、效率与年度考核、工资分配、奖惩和职务任免挂钩。
  
  1.5
  
  未实施绩效工资,落实不到位、不合理酌情扣0.1~1分,未与职务任免、奖惩挂钩扣0.5分。
  
  
  
  项目
  
  类别
  
  考核评估内容及标准
  
  分值
  
  评分标准
  
  考核评估方法
  
  
  
  三、
  
  考核评估
  
  (7分)
  
  8.实施项目绩效考核评估制度
  
  4
  
  
  
  
  
  
  
  8.1实施项目实施情况自我评估,内容、标准、方法、程序、频次符合要求。
  
  1.5
  
  无自评不得分,评估内容、标准、方法、程序不符合要求扣0.1~1分,少一次扣0.5分。
  
  查阅考核评估制度文件资料、现场考核评估记录资料,与评估人员访谈。
  
  
  
  8.2对社区卫生服务站和嘎查村卫生室每年至少评估两次。
  
  1
  
  少一次扣0.5分。
  
  
  
  8.3根据居民知晓情况和满意度综合衡量服务数量、质量和效率,与绩效工资挂钩。
  
  1.5
  
  未以居民满意度调查、社会监督评价、考核评估结果综合衡量服务每项扣0.4分。未与工资挂钩扣0.3分。
  
  查阅考核评估资料,与苏木乡镇人民政府(街道办事处)、嘎查村(居)委会有关人员核实。
  
  
  
  9. 实施考核评估总结和反馈
  
  3
  
  
  
  
  
  
  
  9.1现场总结、反馈存在问题,提出解决办法和建议。
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