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[接上页] 加强创新团队文化建设,大力倡导“勇于创新、宽容失败、崇尚竞争、力戒浮躁”的创新文化和“唯实、求真、团结、协作”的科学道德风尚,努力营造百家争鸣、尊重创造的科研环境,促进创新文化与科技创新的良性互动,从创新环境上推动创新团队的建设和创新能力的提高。大力宣传创新团队所取得的创新成果,表彰创新团队做出的突出贡献,推广各地各单位加强创新团队建设的好做法、好经验和先进典型,不断增强创新团队建设实效,激发和保护科技人才的创新激情和活力。 全省优势科技创新团队建设任务分工表(略) 江西省创新型企业建设规划 (2009-2012年) 根据《江西省人民政府关于科技创新“六个一”工程的实施意见》要求,为加快构建企业为主体、市场为导向、产学研紧密结合的开放型区域技术创新体系,打造一批拥有自主知识产权、知名品牌和持续创新能力的创新型企业,特制定本规划。规划以2008年为基准年,规划期为2009-2012年。 一、发展基础 创新型企业是指拥有创新产品、创新技术、创新工艺,“四率”水平行业领先,技术水平行业先进,具有良好的创新管理和创新文化,市场竞争力和可持续发展能力强的企业。大力推进创新型企业建设,对推进创新型国家建设具有重要的促进作用。我省高度重视创新型企业建设工作。自2006年科技部、国务院国资委、中华全国总工会联合开展创新型企业试点工作以来,我省共有江铜集团、泰豪科技、汇仁药业、章源钨业等10家企业入选国家创新型试点企业名单,江铜集团、江西昌九农科化工公司等5家企业被授予创新型企业称号。此外还评估确定了江中药业股份有限公司等45家省级创新型试点企业。通过开展创新型企业试点工作,我省在一些优势产业推动形成了一批拥有自主知识产权、知名品牌和较强持续创新能力的龙头企业,但总体来说,全省创新型企业建设工作还处于起步阶段,企业自主创新能力与发达地区相比还有较大差距,拥有关键技术和自主知识产权少,持续创新能力弱、自主知名品牌少,行业带动性不强、持续盈利能力不足,企业发展战略和文化建设不够。 二、发展思路 (一)指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕主攻10个优势高新技术产业,以提升企业科技创新能力和核心竞争力为着力点,以实施重大科技项目为主要抓手,按照拥有关键技术、自主知识产权、自主品牌和具有较强研究开发能力的标准和条件,大力推进创新型企业建设,培育形成一批拥有创新产品、创新技术、创新工艺、扩张裂变速度快、“四率”水平领先、市场竞争力强的创新型企业,大力提升我省企业自主创新能力,加速推进江西崛起新跨越战略和鄱阳湖生态经济区建设,实现富民强赣目标。 (二)基本原则。 --坚持以市场为导向。建设创新型企业,必须以提高市场占有率为目标,按照产业发展的内在需求,发挥市场在配置资源中的基础性作用,集中各类资源和要素;必须遵循市场规律,按照市场导向组织和推进规划实施;必须着眼于提高企业的“四率”,切实把科技与经济发展紧密结合起来,变成推动经济发展的强大动力。 --充分发挥企业主体作用。建设创新型企业,既要发挥好政府宏观调控、政策引导、组织协调的作用,更要注重发挥企业在科技创新中的主体作用,激发企业的创新活力。要推进产、学、研、商、金结合,加大政策扶持和资金投入力度,鼓励企业成为创新投入的主体、技术研发的主体和成果转化的主体,以企业的大发展带动优势高新技术产业的大发展。 --以重大项目推动创新。必须以项目为抓手,以项目聚集生产要素,以项目聚集科技人才,以项目检验工作实效。围绕建设100个创新型企业,支持一批具有创新点、增长点、制高点的重大项目,研究开发一批拥有自主知识产权的核心技术,扶持一批中小企业产业配套技术攻关项目,着力解决经济社会发展急需的关键技术问题,加快科技成果的转化和产业化。 --突出重点兼顾长远。坚持有所为有所不为的原则,区分轻重缓急,明确阶段目标,选择具有代表性的企业开展试点工作,率先在我省有资源、技术和人才等比较优势的领域取得重点突破,发挥其对各类企业的辐射和示范作用。要兼顾长远,明确目标,选择一批符合国际国内先进技术发展方向、我省有发展潜力和发展基础的领域进行重点攻关,增强发展后劲。 |