【法规名称】
【颁布部门】 河北省政府
【发文字号】 冀政办函[2011]17号
【颁布时间】 2011-07-25
【实施时间】 2011-07-25
【效力属性】 有效
【法规编号】 563425 什么是编号？
【正 文】
第10页 河北省人民政府办公厅关于印发河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的通知
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[接上页] 专栏15： 人力资源和社会保障信息化建设工程 建立统一完整、覆盖全省、联通城乡的人力资源社会保障信息基础网络。 开发推行全省统一的就业服务信息系统、社会保险信息系统、人事管理和人才服务信息系统、社保基金监管信息系统等应用软件。 完善省级数据中心，在各设区市建立统一集中的数据平台，实现同人同城同库，加快数据向省级集中。建设跨区域数据交换平台和结算平台。建设省级灾备中心。 发行统一的社会保障卡，持卡人数达到4000万人。 完善各级12333电话咨询服务联动平台。 （二）完善公共服务平台。加强各级人力资源和社会保障公共服务体系建设，重点支持县及县以下公共服务机构设施建设，争取在所有街道（乡镇）建立人力资源和社会保障服务中心，在所有社区（行政村）建立人力资源和社会保障服务站。强化县及县以下人力资源和社会保障公共服务功能，以公共就业服务、职业技能培训、人力资源服务、社会保险经办、劳动关系协调、争议调解仲裁、劳动保障监察等功能为重点，明确职能职责，规范服务流程，实现一站式公共服务。加强公共服务人员队伍建设，优化人员结构，加强岗位培训，强化服务意识，提高服务质量。公共服务机构逐步实现名称标识、职能、经费、制度建设四统一。 专栏16： 社会保障服务中心（异地就医结算中心）建设项目 建设省级、设区市社会保障服务中心，依托省、市社会保障服务中心，统筹考虑异地就医结算中心建设，实现全省异地就医信息联网和跨区域联网结算。积极推进京、津、冀异地就医结算信息平台建设。 专栏17： 基层人力资源和社会保障公共服务设施建设工程 重点支持县及县以下人力资源和社会保障服务机构设施建设，力争全省所有县（市、区）、街道（乡镇）建立达到建设规范标准的人力资源和社会保障服务中心，所有社区（行政村）建立人力资源和社会保障服务站，形成布局合理、设施完善、功能齐全、管理规范、制度健全的公共服务体系。 （三）创新服务方式。积极探索将人力资源和社会保障公共服务向社会延伸，通过政府授权委托、政府购买服务、项目外包等方式，充分发挥社会组织的优势，为群众提供更为广泛的社会服务。 十二、保障措施 （一）加强组织领导。各级政府要按照本规划要求，精心部署，周密安排，层层抓好落实，要把重点指标纳入政府考核体系，制定目标任务分解落实方案和重大项目实施方案，建立监测、评估、考核制度。有关部门要协调联动，密切配合，确保责任到位、措施到位。 （二）加大财政投入力度。各级政府要将人力资源社会保障列入公共财政支出的重点领域，建立正常投入机制和分担机制，逐步提高人力资源社会保障支出占财政支出的比例。积极争取中央财政支持，加大各级财政投入力度，优先安排促进就业资金、社会保险补助资金、人才开发引进资金和公共服务体系建设等专项资金，确保人力资源和社会保障重大项目的实施。 （三）加强法规制度建设。积极贯彻落实公务员法、就业促进法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等法律法规，加快劳动人事争议调解仲裁实施办法、工伤保险实施办法、劳动保障监察条例、继续教育条例等地方配套法规、规章的制定和修订工作，为推动我省人力资源和社会保障事业发展提供法制保障。 （四）加强研究宣传工作。围绕人力资源和社会保障工作的重点、难点问题，深入开展调查研究，大力推广科研成果应用。健全常规调查、抽样调查、快速调查、统计监测等多元统计调查体系，实行重大决策专家论证制度，建立人力资源和社会保障专家库，完善数据分析系统和专家决策支持系统。加强人力资源和社会保障法律法规政策宣传，营造有利于人力资源社会保障事业发展的舆论氛围。 （五）加强系统干部队伍建设。深化人力资源和社会保障系统机构改革，进一步整合职能，适应管理服务需要，合理增加经办服务机构人员编制。完善干部教育培训体系，大规模开展系统干部培训。积极推动干部在系统内纵向挂职、任职交流，提高全系统干部队伍的整体素质，增强系统活力。加强作风建设，强化服务意识，建设优质服务窗口。加强廉政建设，强化廉政风险点的控制，有针对性地建立健全各项预防措施，完善重要领域和关键环节工作机制和监督机制，努力打造一支廉洁、勤政、务实、高效的人力资源和社会保障干部队伍。 |
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